CAPITAL HUMANO: DAVID NARANJO

En este episodio de CAPITAL HUMANO, Julio Miranda conversa con el profesor David Naranjo en torno a sus intereses y temas de trabajo: liderazgo adaptativo, desarrollo de personas, diseño organizacional y transformación digital en RR.HH., con foco en cómo alinear propósito, procesos y cultura para lograr equipos sostenibles en el tiempo.

A partir de experiencias aplicadas, el diálogo aborda feedback continuo, gestión por competencias, aprendizaje organizacional, experiencia del colaborador y uso criterioso de people analytics para la toma de decisiones: desde medir clima y bienestar hasta priorizar iniciativas de cambio y fortalecer la coordinación entre áreas.

Un episodio útil para profesionales de RR.HH., jefaturas, gerencias y estudiantes de negocios interesados en traducir estos ejes de interés en prácticas concretas que mejoren clima, desempeño y retención.

Las opiniones vertidas en este programa son de exclusiva responsabilidad de quienes las emiten y no representan, necesariamente, el pensamiento de la Facultad de Ciencias Sociales y Artes de la Universidad Mayor.