Mise à pied, avertissement, licenciement : maîtriser le risque disciplinaire

🎥 [Nouvelle webconférence] Mise à pied, avertissement, licenciement : maîtriser le risque disciplinaire

Un avertissement contesté, une mise à pied jugée disproportionnée, un licenciement disciplinaire mal formalisé… Ces erreurs de procédure coûtent cher aux entreprises et affaiblissent l’autorité managériale. Chaque année, des centaines d’employeurs voient leurs sanctions annulées ou requalifiées aux prud’hommes, faute d’avoir respecté le cadre légal.

Ce webinar vous permettra de :

Faire le point sur vos obligations légales en matière disciplinaire,
Distinguer les étapes clés selon la sanction envisagée (avertissement, mise à pied, licenciement),
Identifier les erreurs fréquentes qui fragilisent vos décisions,
Adopter des pratiques sécurisées pour limiter le risque de contestation.

Pour compléter cette webconférence, retrouvez nos dossiers 👇
Licenciement disciplinaire : maîtrisez la procédure et évitez les erreurs coûteuses : https://bit.ly/43aLlZj
Mise à pied disciplinaire : la procédure à suivre pour prévenir les risques et litiges : https://bit.ly/4hDkcnE
Maîtrisez la procédure de mise à pied conservatoire : motifs, délais, contestation… : https://bit.ly/4nFzqtH


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