10万保证金、薪资优先抽签全解析｜留学生还有哪些其他留美途径？
Автор: Warmuth Law 華明勝律師事務所
Загружено: 2025-10-09
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从“10万美元保证金”的风波，到可能的“按薪资等级优先抽签”，这些变化到底会如何影响 留学生、OPT群体、雇主 以及 2026 申请季？我们也会结合过往配额数据与常见误区，给出备选方案与落地建议（如 PERM 直申绿卡、O-1、L-1、J-1 等）。
⚠️ 提醒：政策细则仍在变动中，视频中涉及的规定可能后续有调整。请以官方发布为准，并在行动前咨询专业律师或学校/雇主的移民团队。
本期你将收获：
H-1B 的基本规则与名额：本硕配额、抽签逻辑与通过率常识
“10万保证金”与“薪资优先抽签”传闻对境外/境内申请人的不同影响
对留学生（尤其是文科/非高薪岗位）可能带来的挑战
可执行的备选方案：
在美境内的 PERM 直走绿卡 路线
O-1（如何积累素材：论文、专利、媒体、协会等）
L-1（回国任职 1 年后的派驻路径与前置条件）
J-1（实验室/学校/企业交流岗位）
以及换雇主、续期等与“保证金”关系的澄清
给雇主与候选人的 实操建议：时间线规划、职位与薪资匹配、合规沟通
时间轴（Timestamps）
00:00 开场 & 嘉宾介绍
00:13 为什么 H-1B 对留学生这么关键
01:50 配额与抽签：85,000名额与近年中签率概览
03:40 “10万保证金”传闻：适用对象与潜在落地方式
05:04 “按薪资等级抽签”的影响：Level 1–4 对应的现实难点
07:20 对文科与非高薪岗位的挑战
09:05 备选路径一：在美境内 PERM 直申绿卡
10:20 备选路径二：O-1 的材料准备方向
11:10 备选路径三：L-1 跨国公司内部调动
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11:50 备选路径四：J-1 交流访问
12:40 给雇主与候选人的时间线与沟通建议
13:30 结语 & 如何获取一对一评估
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