Почему прибыль — ваш лучший инструмент дизайна

Покончите с хаосом в вашей компании — более 300 коллег используют эту структуру. Бесплатная видеосъёмка здесь: https://www.businessofarchitecture.co...

В этом энергичном прямом эфире Рион Уиллард, проведённом на мероприятии AIA в Остине, задаёт сложный вопрос: как выглядит по-настоящему высокоэффективная команда архитекторов? Он делится отрезвляющей отраслевой статистикой и историями. Затем он меняет сценарий, превращая комнату в семинар с быстрыми аудитами, открытыми обменами опытом и честными самопроверками.

Вы узнаете, почему прибыль — движущая сила дизайна, и почему мелочи — такие как разрозненные письма, размытые роли и незаметное расширение границ проекта — незаметно снижают рентабельность. Рион описывает простую систему оценки, которую ведущие компании используют для оценки эффективности, а также предлагает суровый, но гуманный способ оценить соответствие каждого члена команды. В заключение он приводит заметки от компаний, которые совершили этот шаг, и подталкивает к конкретному действию уже сегодня.

По ходу дела он выявляет узкие места, которые руководители редко признают, и предлагает вам протестировать их, не прибегая к лишним подсказкам. Вас ждёт откровенный разговор о найме, делегировании полномочий и реальной стоимости текучки кадров. Если вы руководите командой или хотите стать ею, это ваш тревожный звоночек.

Удивительный целевой показатель дохода на человека, к которому стремятся ведущие студии, — и как оценить свой за считанные минуты.
Четырехфакторный подход, который показывает, кого повышать, обучать или увольнять (без драмы).

Крошечные утечки, которые еженедельно крадут прибыль, — и простой ритуал, который их устраняет.

00:00 Вступление
01:12 62% архитекторов регулярно сообщают о выгорании — кризис
03:14 30% проектных работ — это переделки — скрытый убийца прибыли
06:16 Почему погоня за гениальностью дизайна без прибыли душит свободу
08:02 Удручающая статистика, убивающая архитектурные практики
11:40 Что говорит о вашей фирме процент реализации
14:08 Деньги — показатель свободы действий — неприятная правда
16:52 Проблема «узкого места» — когда вы сами себе мешаете
21:36 «Я — бутылочное горлышко» — прорыв Дэвида
23:49 Почему фанаты контроля не могут позволить своим командам потерпеть неудачу
25:44 Ловушка «одинокого волка» — почему самостоятельная работа — самый сложный путь
27:12 Несовпадающая команда — не те люди на не тех местах
30:20 Клуб «200 тысяч долларов» — ваш эталон высокой эффективности
32:03 Как рассчитать показатель эффективности за 3 минуты
36:40 Матрица «сильная воля — высокий уровень мастерства», которая меняет всё
39:20 Почему люди с низкой волей — высокий уровень мастерства вредны для вашей культуры
40:26 Принятие сложного решения — когда увольнять сотрудников, работающих долгое время
42:52 От 60-часовой рабочей недели к свободе — трансформация Тао
44:00 Процент реализации 94% — как Coexist устранила утечку прибыли
45:41 Перестаньте быть узким местом — воспитывайте профессионалов в сфере самоуправления