Как автоматизировать взаимодействие с сотрудниками | Кадры, деньги, HRTech

Нет предела совершенству автоматизации.

Зачем автоматизировать HR-процессы? С чего начать и как выбрать решение? Как внедрять КЭДО на примере HRlink? Как автоматизация влияет на отношения в команде? Как запускать и масштабировать проекты? Обо всем этом поговорили с Ольгой Шаталовой, руководителем управления автоматизации и кадрового администрирования SOKOLOV.

Другие темы в этом выпуске:

что останавливает 42% компаний от автоматизации HR-функций;
как нацеленность на результат и командная работа помогают успешно внедрять изменения;
на сколько автоматизация помогает ускорить процессы на практике;
какие трудности привели SOKOLOV к обмену кадровыми электронными документами;
на какие характеристики системы КЭДО компания обращала внимание при выборе провайдера;
что помогло компании перевести 8300 сотрудников на электронные документы;
как перевод КДП в онлайн вдохновил другие отделы SOKOLOV на цифровизацию;
сколько деревьев сохранила компания благодаря цифровизации документооборота с 2022 года;
почему цифровые инструменты никогда не заменят HR.

🕑 Таймкоды:
00:00 - Что ждёт в выпуске?
00:37 - Тизер
00:53 - Представление
02:05 - Почему 42% компаний боятся автоматизировать HR-функции?
04:26 - Как автоматизация ускоряет HR-процессы на практике
08:21- Как SOKOLOV перевел 8300 сотрудников на КЭДО
11:39 - Какие трудности привели SOKOLOV к обмену кадровыми электронными документами
18:17 - На что обращать внимание при выборе вендора КЭДО?
19:50 - Опыт внедрения HRlink в компании SOKOLOV
22:38 - Как перевод КДП в онлайн повлияло на другие отделы SOKOLOV
25:42 - 600 тысяч документов в КЭДО = 250 спасённых деревьев
29:30 - Как SOKOLOV управляет процессом от найма до успешной адаптации
33:31 - Почему цифровые инструменты никогда не заменят HR
38:32 - Новое поколение и HR-автоматизация
40:25 - Минусы и риски HR-автоматизации

Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках —https://thisismakhlin.mave.digital/ep-18