ТОП-8 трендов в сфере управления персоналом (HR) в 2025 году

1⃣ Гибридные режимы работы.

Все больше компаний продолжают внедрять гибкие графики, сочетая офисную и удалённую работу, и это становится их конкурентным преимуществом.

2⃣ Внедрение искусственного интеллекта и автоматизация процессов.

ИИ активно используется в подборе персонала, оценке производительности и управлении вовлечённостью сотрудников, оптимизируя HR-процессы и повышая их эффективность.

3⃣ Персонализация опыта сотрудников.

Индивидуальный подход к потребностям работников становится приоритетом, включая адаптацию условий труда и программ развития под каждого сотрудника.

4⃣ Рост спроса на soft skills и эмоциональный интеллект.

Навыки, такие как креативность, эмпатия и адаптивность, становятся всё более востребованными, особенно на фоне автоматизации рутинных задач.

Остальные тренды вы найдете в моем ТГ-канале по ссылке: https://t.me/ProClientService/2649 или в шапке канала.