Как вырасти мидлу?

Почему одни за пару лет становятся senior и лидят команды, а другие 80% middle-специалистов так и застревают на своём уровне?

Ответ прост: middle - это не ступенька вверх, а ловушка комфорта в которой можно сидеть годами.

Senior - это не про “знание фреймворков” или умение писать код. Это про то, как ты думаешь о бизнесе, берёшь ответственность и выходишь за рамки роли.

Почему большинству так сложно вырасти?

Об этом поговорили на прямом эфире “Как вырасти мидлу?” вместе с Андреем Лагуновым.

Андрей вырос от специалиста в российском банке до CPO в международном финтехе без связей за 10 лет. Многократный спикер банковских конференций по теме цифровой трансформации. Сейчас параллельно с работой занимается карьерным коучингом и ведет TG канал «Карьера с Лагуновым»

Что мы обсудили во время эфира?

1️⃣ Почему middle - это не ступенька вверх, а ловушка комфорта?

2️⃣ Чем реально отличается senior и почему это не про “знание фреймворков”?

3️⃣ Как ИИ размывает границы между уровнями?

4️⃣Главный барьер - страх брать ответственность

5️⃣ Soft skills как ключ к переходу в Senior