آموزش مهارت های نرم در تیم سازی
مهارت های نرم در تیم سازی
مهارت های نرم در تیم سازی ، مجموعهای از تواناییهای فردی و بین فردی هستند که به اعضای تیم کمک میکنند تا به طور موثر با یکدیگر همکاری کنند، به اهداف مشترک دست یابند و روابط مثبتی ایجاد کنند. این مهارتها در کنار مهارتهای فنی و تخصصی، برای موفقیت هر تیمی ضروری هستند.
برخی از مهمترین مهارتهای نرم در تیمسازی عبارتند از:
ارتباط:
برقراری ارتباط شفاف و مختصر: توانایی توضیح واضح و مختصر وظایف، ایدهها و پیشرفتها به سایر اعضای تیم.
گوش دادن فعال: توانایی توجه دقیق به صحبتهای دیگر اعضای تیم و درک نظرات و دیدگاههای آنها.
همدلی: توانایی درک و اشتراکگذاری احساسات و دیدگاههای سایر اعضای تیم.
بازخورد سازنده: توانایی ارائه و دریافت بازخورد به طور مؤثر و بدون ایجاد تنش.
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید
کار تیمی:
اشتراکگذاری اطلاعات: تمایل به به اشتراک گذاشتن اطلاعات و دانش با سایر اعضای تیم.
حمایت از یکدیگر: کمک به سایر اعضای تیم در صورت نیاز و تشویق آنها برای موفقیت.
مسئولیتپذیری: پاسخگویی در قبال وظایف و تعهدات خود.
حل مسئله مشارکتی: همکاری با سایر اعضای تیم برای شناسایی و حل مشکلات.
دوره آموزشی مهارتهای نرم در تیمسازی
مدرس: غلامرضا ایسوند
تقویت روحیه کار تیمی و ارتقای عملکردتان در محیط کار!
در دنیای امروز، کار تیمی به یکی از کلیدیترین مهارتهای مورد نیاز برای موفقیت در هر شغلی تبدیل شده است. سازمانها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به طور موثر با دیگران همکاری کنند، ایدههای خود را به اشتراک بگذارند و برای رسیدن به اهداف مشترک تلاش کنند.
دوره آموزشی مهارتهای نرم در تیمسازی به شما کمک میکند تا این مهارتهای ضروری را در خود پرورش دهید و به یک عضو ارزشمندتر برای تیمتان تبدیل شوید.
در این دوره چه چیزهایی خواهید آموخت؟
برقراری ارتباط موثر: یادگیری نحوه برقراری ارتباط شفاف و سازنده با اعضای تیم، چه به صورت حضوری و چه غیرحضوری.
حل مسئله تیمی: تقویت مهارتهای حل مسئله خود به صورت گروهی و یافتن راه حلهای خلاقانه برای چالشهای پیش روی تیم.
رهبری و مدیریت تیم: آشنایی با اصول رهبری و مدیریت تیمهای کاری و نحوه انگیزه دادن و هدایت اعضای تیم.
مدیریت تعارض: یادگیری نحوه مدیریت تعارضات به طور موثر و حفظ روحیه مثبت در تیم.
تصمیمگیری مشارکتی: تقویت مهارتهای تصمیمگیری خود به صورت گروهی و گرفتن تصمیمات درست و مبتنی بر اجماع.
ایجاد انگیزه و تعهد: یادگیری نحوه ایجاد انگیزه در اعضای تیم و تشویق آنها به تعهد به اهداف مشترک.
Омӯзиши малакаҳои нарм дар сохтани даста
Маҳорати нарм дар сохтани даста
Малакаҳои нарм дар сохтани даста маҷмӯи қобилиятҳои инфиродӣ ва байнишахсӣ мебошанд, ки ба аъзоёни даста барои самаранок кор кардан, ноил шудан ба ҳадафҳои умумӣ ва эҷоди муносибатҳои мусбӣ кӯмак мекунанд. Ин малакаҳо дар баробари малакаҳои техникӣ ва махсус барои муваффақияти ҳар як коллектив муҳиманд.
Баъзе аз муҳимтарин малакаҳои нарм дар сохтани даста инҳоянд:
Муносибат:
Муоширати возеҳ ва мухтасар: Қобилияти возеҳ ва мухтасар шарҳ додани вазифаҳо, ғояҳо ва пешрафт ба дигар аъзоёни даста.
Гӯш кардани фаъол: қобилияти диққат додан ба он чизе, ки аъзоёни дигари даста мегӯянд ва ақидаҳо ва дурнамои онҳоро дарк мекунанд.
Ҳамдардӣ: Қобилияти фаҳмидан ва мубодила кардани эҳсосот ва дурнамои аъзои дигари даста.
Алоқаи созанда: Қобилияти додан ва гирифтани фикру мулоҳизаҳо бидуни эҷоди ташаннуҷ.
Барои ташкили дарсҳо ва курсҳои омӯзишӣ ба рақами 09190980152 занг занед
кори даста:
Мубодилаи иттилоот: омодагӣ ба мубодилаи иттилоот ва дониш бо дигар аъзоёни даста.
Дастгирии ҳамдигар: кӯмак ба дигар аъзоёни даста ҳангоми зарурат ва ташвиқи онҳоро барои муваффақ шудан.
Ҳисоботдиҳӣ: Ҳисоботдиҳӣ барои вазифаҳо ва ӯҳдадориҳои худ.
Ҳалли мушкилоти муштарак: Кор бо дигар аъзоёни даста барои муайян ва ҳалли мушкилот.
Курси омӯзишӣ оид ба малакаҳои нарм дар сохтани даста
Лектор: Ғуломризо Исванд