Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Выпуск 11. Сила HR. Тренды 2025. От бумажек к HR Tech. Синергия HR и бизнеса. Единороги и суфлер

Автор: HR БЮРО: Лидеры рынка

Загружено: 2025-02-06

Просмотров: 9330

Описание:

▶️ HR Бюро Puzzle. Закажи диагностику команды и сессию на сплочение и повышение эффективности. http://puzzle-team.ru/ ТГ канал https://t.me/hr_bureau_puzzle

▶️ Приятного просмотра! Не забудьте поставить лайк и написать любой комментарий, ваша поддержка ролика очень важна.

В этом выпуске мы обсудили тему: Сила HR: Как HR-специалисты могут стать настоящими драйверами изменений в компании и влиять на ее успех?
▶️ В беседе принимали участие:
Хрисанфова Анастасия, Основатель и управляющий партнер UpScale11, ментор CEO, Директор по стратегии и организационному развитию, Советник по развитию продуктов в области AI и HR
https://t.me/UpScale_club
https://t.me/ahr_ceo

Тимур Дадаев, Управляющий директор компании Воксис Кадровые решения https://staff.voxys.ru/

Елена Гаврина, Глава HR Tech Альфа-Банка
Руководитель от бизнеса Магистерской программы “Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте” ФКН ВШЭ

▶️ Здесь рассмотрели такие темы:
Как HR могут стать «супергероями» в компании и спасать от устаревших практик?
Как стать HR стратегическим партнером?
Как перейти от бумажек к реальному влиянию?
Какие AI-инструменты и digital-решения переворачивают HR-процессы и делают их драйвером роста?
Тренды HR 2025
Как бороться с сопротивлением сотрудников?
Как автоматизация может помочь HR-специалистам?
Крутые кейсы использования ИИ
00:00 Тизер
3:44 Про роль HR в современных компаниях
6:26 В чем сложность трансформации HR?
10:22 Как стать HR-партнером?
14:11 Какие компании быстро проходят трансформацию HR?
16:14 Как стать HR стратегическим партнером?
21:38 Тренды HR 2025
26:05 Кейсы применение технологий и ИИ в Альфа Банке
30:33 Что из сервисов дало ощутимый результат?
32:15 Будут ли выводить сервисы на внешний рынок?
33:55 Про сопротивление и трудности при внедрении новых HR продуктов?
36:28 Как бороться с сопротивлением сотрудников?
37:01 Как автоматизация может помочь HR-специалистам?
44:19 Как HR может использовать ИИ?
47:17 Сложности автоматизации, когда процессы не прописаны
52:50 Как сервисы для клиентов трансформировать в HR сервисы?
55:34 Крутые кейсы использования ИИ
1:01:48 Про аналитику и цифры
1:07:32 Про HR Tech магистратуру в ВШЭ
1:09:43 Про операционная эффективность
1:12:49 Пример как компании внедряют автоматизацию и аутсорсинг
1:15:57 Как малому бизнесу конкурировать с крупными компаниями?
1:23:55 Итог: в чем сила HR?

Выпуск 11. Сила HR. Тренды 2025. От бумажек к HR Tech. Синергия HR и бизнеса. Единороги и суфлер

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

Мышление предпринимателя. Как думает успешный предприниматель Александр Маслюк

Мышление предпринимателя. Как думает успешный предприниматель Александр Маслюк

N вопросов HR-менеджеру

N вопросов HR-менеджеру

Зумеры в компании — спасение или катастрофа? Интервью с HR-экспертом

Зумеры в компании — спасение или катастрофа? Интервью с HR-экспертом

Не увольняй пока не посмотришь это! Управление и мотивация персонала и будущее HR. | Без прикрас

Не увольняй пока не посмотришь это! Управление и мотивация персонала и будущее HR. | Без прикрас

Греф обещает доллар по 100 - итоги экономческой недели

Греф обещает доллар по 100 - итоги экономческой недели

Как оценить уровень современного руководителя — 7 критериев

Как оценить уровень современного руководителя — 7 критериев

КРАХ РЫНКА ТРУДА! Кого УВОЛЯТ первым?

КРАХ РЫНКА ТРУДА! Кого УВОЛЯТ первым?

Как написать HR-стратегию за 1 день. Аналитика вовлеченности как основа для улучшений в 2025

Как написать HR-стратегию за 1 день. Аналитика вовлеченности как основа для улучшений в 2025

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

Андрей Фурсов. Что будет с малым бизнесом в России?

Андрей Фурсов. Что будет с малым бизнесом в России?

Выпуск 1. Ирина Медведева. HR-директор Mr.Doors. Интервью в самолете. Книжечка-склерозник. Суды в HR

Выпуск 1. Ирина Медведева. HR-директор Mr.Doors. Интервью в самолете. Книжечка-склерозник. Суды в HR

✍🏻 Авторская методика создания идей для контента за три шага

✍🏻 Авторская методика создания идей для контента за три шага

Меритократия: Почему это выгодно и бизнесу, и сотрудникам I Альфия Нуриддинова и Ксения Торопова

Меритократия: Почему это выгодно и бизнесу, и сотрудникам I Альфия Нуриддинова и Ксения Торопова

HR тренды 2025. СЕКРЕТЫ НАЙМА сотрудников, подбор персонала, поиск работы мечты | Евгения Кудрина

HR тренды 2025. СЕКРЕТЫ НАЙМА сотрудников, подбор персонала, поиск работы мечты | Евгения Кудрина

ВО ВСЕМ ВИНОВАТ HR | Организационное развитие | Низкие компетенции HR | Управление командой

ВО ВСЕМ ВИНОВАТ HR | Организационное развитие | Низкие компетенции HR | Управление командой

Как из формального менеджера вырасти в реального лидера / Колосок

Как из формального менеджера вырасти в реального лидера / Колосок

Почему в 2025 так сложно найти работу? У нас есть ответ - причина в сужении рынка труда

Почему в 2025 так сложно найти работу? У нас есть ответ - причина в сужении рынка труда

Новое время HR. Найм, управление и мотивация сотрудников. Опыт Tele2, Казахстан с Айнурой Кошоевой

Новое время HR. Найм, управление и мотивация сотрудников. Опыт Tele2, Казахстан с Айнурой Кошоевой

Онбординг новичков: как компании влюбить в себя сотрудника / Анна Шестакова (ITECH)

Онбординг новичков: как компании влюбить в себя сотрудника / Анна Шестакова (ITECH)

Игорь Манн: Как перестать лениться навсегда

Игорь Манн: Как перестать лениться навсегда

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]