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김대리님 내일부터 화장실 앞에 책상놓고 일하세요, 이런 인사명령 우리는 무엇을 해야 하는가?

Автор: 김노무사TV

Загружено: 2019-08-09

Просмотров: 14759

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근로계약이 실현되는 구체적 방법은 인사명령 입니다.

이러한 인사명령은 경우에 따라 남용되기도 하고 위법하기도 합니다.

우리는 이를 잘 구별해야 합니다. 정당하지 못한 인사명령에 응할 이유는 없습니다. 그러나 무작정 거부하고 결근하면 위험해 질수도 있습니다. 징계해고가 되니까요.

오늘 김노무사tv에서 알아봅니다. 인사명령 어디까지 감수해야 할까요?

김대리님 내일부터 화장실 앞에 책상놓고 일하세요, 이런 인사명령 우리는 무엇을 해야 하는가?

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