Управление командой менеджеров на МП в 2024 году

Приветствуем на канале Алексея и Алины Афаловых — экспертов по созданию системных и прибыльных команд менеджеров для масштабирования на маркетплейсах

❗Записаться на разбор системы управления менеджерами и продажами на МП: https://clck.ru/375Ttc

✔ Подписывайся на наш Telegram-канал, в нем еще больше пользы: https://t.me/MPSistema

Больше инсайтов о продвижении на МП в наших видео:    • Масштабирование на МП  

00:00 Наш опыт управления командой
2:50 Установление контакта. Кандидат на должность - тоже человек
4:37 Для чего нужен тестовый период?
5:41 Почему важно узнать мотивацию своего сотрудника?
9:56 Как правильно задавать вопрос о мотивации?
11:56 Необходимо дать сотруднику поле для реализации
13:01 Как сделать так, чтобы сотрудник влиял на результат?
13:51 Что важнее - hard или soft skills?
15:58 Как правильно учитывать прошлый опыт менеджера, чтобы получить результат?
17:00 Как нацелить менеджера на результат
21:17 На какие soft skills сотрудника нужно обращать особое внимание?
24:59 Как изменить формат работы с текущими менеджерами?
25:58 Успеет ли менеджер проявить себя за тестовый период?
27:47 Разбор ситуации участника эфира: менеджер устраивает на 7/10. Стоит ли искать нового?
35:16 Коммуникация во время тестового периода
39:55 Не идеализируйте ожидания от сотрудника
40:37 Переход на закрепление отдельных функций за менеджерами
44:12 Преимущества открытой коммуникации с сотрудниками
46:50 На какие показатели опираться при установке KPI?
47:25 Существует ли идеальное приложение для коммуникации?
51:20 На каком этапе развития бизнеса нанимать команду?
52:50 Делегировать сразу или погружаться во все процессы?
53:43 Кто должен создавать корпоративную культуру? Нужен ли HR?
56:21 Кто ключевые люди в команде?
56:38 Как совместить не раздутый штат и высокие результаты?
57:25 Должен ли собственник разбираться в операционке?
58:26 Кого нанимать начинающему селлеру - опытного менеджера или новичка?
59:40 Показатели KPI: выручка или маржа?
1:00:57 "Бирюзовый менеджмент"
1:01:35 Как продолжать постоянный найм сотрудников?