So werden Kick-offs in Unternehmen wirklich erfolgreich!

Viele Kick-offs fühlen sich gut an und verpuffen nach wenigen Tagen wirkungslos.
In diesem Video zeige ich dir, warum Kick-offs in Unternehmen oft scheitern und wie du sie stattdessen als echtes Führungsinstrument nutzt, das Ergebnisse bringt.

Du erfährst:
Warum Motivation allein nichts verändert.
Welche 5 entscheidenden Elemente ein wirksames Kick-off braucht.
Wie du Verantwortung, Entscheidungen und Umsetzung sicherstellst.
Und wie dein Team nach dem Kick-off wirklich ins Handeln kommt.

Dieses Video richtet sich an Geschäftsführer von KMUs, die keine Lust mehr auf „Tschakka-Veranstaltungen“ haben, sondern klare Ausrichtung, messbare Umsetzung und spürbare Entlastung wollen.

👉 Ein gutes Kick-off sorgt dafür, dass dein Team wie ein Schweizer Uhrwerk arbeitet: fokussiert, eigenständig und ergebnisorientiert.

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Ich zeige dir, wie du Führung systematisch aufbaust,
wie Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und wie du als Geschäftsführer wieder Zeit für Wachstum bekommst.


🧠 Über Michaela Goll:
Ich bin Michaela Goll, Unternehmensberaterin und Mentorin für Geschäftsführer.
Ich habe über 40 Teams im Sales und Handel aufgebaut, zu zweistelligen Millionenumsätzen geführt und ein Führungssystem entwickelt, mit dem Teams selbstständig arbeiten und Ergebnisse liefern.

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🎬 Inhaltsverzeichnis:
0:00 – Warum Kick-offs oft nichts verändern
0:42 – Motivation vs. Führung: der entscheidende Unterschied
1:28 – Punkt 1: Ein klares Ziel statt 100 Themen
2:55 – Punkt 2: Übersetzung in den Arbeitsalltag
3:51 – Punkt 3: Klare Verantwortung definieren
4:48 – Punkt 4: Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen
5:53 – Punkt 5: Nachsteuerung fest einplanen
7:54 – Warum Wiederholung der Schlüssel zur Umsetzung ist
8:55 – Was ein wirklich gutes Kick-off ausmacht
9:28 – Timing: Wann ein Kick-off wirklich Sinn macht
10:12 – Abschluss und Einladung zur Strategie-Session
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