Qu´est-ce que la théorie de la bureaucratie de Max Weber: principes, critiques, limites, héritage?

"La Théorie Bureaucratique de Max Weber : Comprendre l'Organisation Moderne"
Bienvenue dans cette vidéo sur la théorie bureaucratique de Max Weber, un concept fondamental en gestion organisationnelle. La Bureaucratie selon Weber: Weber définit la bureaucratie comme un système d'organisation efficace et rationnel, caractéristique des sociétés modernes. Ses principes clés incluent : Hiérarchisation et discipline stricte, Spécialisation des tâches
Règles et procédures impersonnelles, Recrutement basé sur la compétence. Weber identifie également trois types d'autorité : Traditionnelle, Charismatique et Légale-rationnelle (bureaucratique).

La théorie de Weber a profondément influencé : Les administrations publiques, Les grandes entreprises, Les organisations internationales

Malgré son efficacité, la bureaucratie peut entraîner : Rigidité des processus, Déshumanisation, Risque de "cage d'acier" limitant les libertés individuelles

La théorie de Weber reste cruciale pour comprendre les organisations modernes, tout en soulignant l'importance de trouver un équilibre entre efficacité et flexibilité.
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