Trả lương thế nào để vừa tiết kiệm chi phí vừa giữ chân nhân sự giỏi? |Phạm Liêm IPO | halobiz.vn

Trả lương thế nào để vừa tiết kiệm chi phí vừa giữ chân nhân sự giỏi?

💡 Làm sao để vừa tiết kiệm chi phí, vừa giữ chân nhân sự giỏi? Đây là bài toán đau đầu của hầu hết doanh nghiệp.

Trong video này, chuyên gia Phạm Liêm – Halobiz sẽ phân tích:

Vì sao giữ lương thấp dễ khiến nhân sự giỏi rời đi, còn tăng lương quá cao lại tạo gánh nặng tài chính.

4 nguyên tắc xây dựng chính sách lương thưởng thông minh, vừa công bằng, vừa minh bạch.

Cách kết hợp lương cơ bản + thưởng hiệu suất để nhân sự thấy rõ giá trị đóng góp.

Giải pháp cân bằng để doanh nghiệp giữ chân nhân tài mà không làm tổn thương sức khỏe tài chính.

👉 Nếu bạn là doanh nhân đang bối rối với chi phí nhân sự, hãy xem hết video để tìm ra lối đi đúng.
👉 Đừng quên để lại bình luận hoặc inbox Halobiz để được tư vấn trực tiếp.

📌 Tham gia chương trình Tăng Trưởng Thần Tốc – X10 Quy Mô miễn phí 3 ngày cùng Halobiz: giúp doanh nghiệp bứt phá và sẵn sàng gọi vốn thành công.

00:00 : Giới thiệu
00:47 : Nhận định vấn đề của các chủ doanh nghiệp
02:42 : Giải pháp cân bằng giữa chi phí và giữ chân nhân tài
02:54 : Bước 1: Xác định khung lương theo thị trường
03:13 : Bước 2: Kết hợp lương cơ bản + thưởng hiệu suất
03:35 : Bước 3: Lộ trình phát triển nhân sự rõ ràng
03:51 : Bước 4: Minh bạch tài chính với đội ngũ
04:58 : Lời khuyên cho các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ
05:19 : Kết luận

#MarketingStartup #tàichínhdoanhnghiệp #bàihọckinhdoanh #MoRongThiTruong #tăngtrưởngdoanhnghiệp

Nếu bạn thấy nội dung này hữu ích, đừng quên LIKE và ĐĂNG KÝ KÊNH để không bỏ lỡ những chia sẻ giá trị tiếp theo!
🔔Theo dõi các nền tảng của Halobiz:
📌 Youtube:    / @halobizvn  
📌 TikTok:   / halobizvn  
📌 Facebook:   / halobizvn  
📌 Website: https://halobiz.vn
📌Zalo: 0866 52 56 58