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Le nuove pratiche HR nelle organizzazioni Agile
Автор: Agile School
Загружено: 2019-01-03
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Esistono due modalità di approcciare la business agility: la prima è quella di adottare Agile e quindi di “fare agile”, la seconda è quella di cambiare mindset organizzativo e di trasformare l’organizzazione per “essere agile”. Nel primo caso i benefici sono limitati, non cambia il paradigma, non evolvono i processi e molto spesso le pratiche, l’adozione è limitata. Nel secondo caso l’organizzazione ha una forte accelerazione e un consistente cambiamento.
Ovviamente anche i processi e le pratiche HR cambiano drasticamente orientate dal nuovo mindset organizzativo. Ecco come.
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