【部下との面談の進め方】1on1ミーティングを思い通りに進める3つの手順
Автор: 職場の人間関係術・くどう
Загружено: 2022-01-08
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職場のコミュニケーションスキルアップ!
今回は部下との面談(1on1ミーティング)を思い通りに進める3つの手順を解説します。
部下との1on1ミーティングが思ったように進まない!このように悩むときってありますよね?
実際にやってみると、継続した話題が見つからない、やり方を調べても内容が細かすぎて何をすればいいのかイマイチよく分からない!という状況の人も多いと思いますが、実は部下との1on1ミーティングには3つのパターン化された進め方があります。
ですのでその場で考えても上手く行かないのですが、このパターン化された進め方さえ知ってしまえば、周りの上司と差をつけて結果を出しやすくなるのですが、これを知らずに損をしている人も多いです。
そこで今回は部下との面談の進め方を3ステップで解説していきます。
今回の動画を見ることで
1、誤解されがちな1on1ミーティングの目的を改めて理解した上で、
2、思い通りの1on1ミーティングを進める3つの手順を知ることができますのでぜひ最後まで観て行って下さい。
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《目次》
0:00 部下との面談が思ったように進められない
1:27 1on1ミーティングの目的
3:57 1,相手の価値観を探る質問をする
7:12 2,業務の課題を話しもらう
9:41 3,間接褒めをする
11:49 職場の人間関係はスキルを学べば上手く行く
13:30 部下との1on1ミーティングの進め方まとめ
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