Реальные проблемы, с которыми сегодня сталкиваются соискатели работы, и как мы можем им реально п...

Ведущая Дебора Эзех беседует с Харрисоном Окомой (инженером по кибербезопасности и технологическим стратегом), который рассказывает, почему «традиционный» поиск работы устарел и как можно использовать новые правила рекрутинга, чтобы получить работу. Он разбирает «черный ящик» современного рекрутинга, крах найма начинающих специалистов и острую необходимость в мышлении «решателя проблем», а не «соискателя».

В этом видео вы узнаете:

Гонку вооружений в области ИИ: как компании используют автоматизированные системы отбора (ATS), чтобы отклонять 90% заявок за считанные секунды.

Парадокс опыта: почему для работы на «начальном уровне» теперь требуется 3 года опыта и как это обойти.

Сдвиг навыков 2025 года: почему технические навыки становятся второстепенными по сравнению с «грамотностью в области ИИ» и «человеческим суждением».

Удалённая работа по всему миру: как разработчики на развивающихся рынках, таких как Нигерия, могут конкурировать за вакансии с зарплатой 250 000 долларов США.

III. Краткое содержание видео и временные метки
В этом выпуске Business Morning рассматривается растущий разрыв между нехваткой талантов и массовой безработицей. Гости разбирают «чёрный ящик» современного рекрутинга, крах найма начинающих специалистов и острую необходимость в мышлении «решателя проблем», а не «соискателя».

Временные метки:

[02:42] – Разрыв с ИИ: почему боты с ИИ отсеивают лучших кандидатов.

[04:16] – Как выпускники вузов могут пробиться без «опыта».

[06:15] – Провал образовательных учреждений в 2025 году.

[08:00] – Самый ценный мягкий навык: адаптивность.

[11:08] – Умерло ли традиционное резюме?

[12:47] – Смена мышления: от «соискателя работы» к «решателю проблем».

[17:08] – Как ИИ заменяет задачи начинающих разработчиков.

[21:48] – Мультипликатор производительности: использование ИИ для выполнения работы, эквивалентной 3 годам, за 18 месяцев.

[29:45] – «Международная гонка вооружений»: кандидаты против алгоритмов ATS.

[36:09] – Стратегия: как оптимизировать свой GitHub и присутствие в интернете.

[40:05] – Заключительный совет: воспринимайте себя как бизнес, а не как сотрудника.