5 Mythen über Unternehmenskultur – warum die meisten Chefs falsch liegen

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Zusammenfassung
Dieser Artikel entlarvt fünf verbreitete Mythen über Unternehmenskultur und argumentiert, dass viele Chefs in diesem Bereich falsch liegen.

Highlights
Die Unternehmenskultur ist nicht einfach nur “nette Extras” wie ein Kickertisch, sondern tiefgreifender.
Viele Führungskräfte unterschätzen, wie stark die Unternehmenskultur den Erfolg beeinflusst.
Die Kommunikation über die Kultur muss authentisch sein, nicht nur leere Phrasen.
Kultur ist kein statisches Konzept, sondern muss sich anpassen und weiterentwickeln.
Eine starke Kultur zieht Talente an und fördert die Mitarbeiterbindung.

Über Dr. Andrea Maria Bokler
Meine Vision ist eine Zukunft, in der Organisationen aufhören, Wandel nur zu managen, und beginnen, ihn wertebasiert mitzugestalten – im Sinne einer lebendigen Verbindung von Wirtschaft und Gemeinwohl.

Durch kulturbewusstes, werteorientiertes Handeln erreichen Führungskräfte bessere Resultate und mehr Effizienz mit weniger Konflikten

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