Performance Management | සේවක කාර්ය සාධන කළමනාකරණය | HR - සිංහලෙන්

Performance Management | සේවක කාර්ය සාධන කළමනාකරණය | HR - සිංහලෙන්

#EmployeePerformance #PerformanceManagement #WorkplaceProductivity #HumanResources #EmployeeDevelopment
#PerformanceAppraisal #EmployeeEngagement #CareerDevelopment
#ManagementSkills #LeadershipDevelopment #WorkplaceSuccess
#GoalSetting #FeedbackCulture #ProfessionalDevelopment #TeamPerformance #EmployeeRecognition #PerformanceMetrics
#PerformanceImprovement #EmployeeMotivation #OrganizationalSuccess

Employee Performance Management is a comprehensive and systematic process that organizations employ to optimize the productivity and effectiveness of their workforce. It involves the continuous cycle of defining, measuring, evaluating, and enhancing an employee's performance, aligning individual goals with organizational objectives.

This strategic approach encompasses various activities, such as goal setting, regular feedback and communication, performance appraisal, skill development, and recognition. Through the performance management process, employers can identify strengths and areas for improvement, provide constructive feedback, and implement strategies to support employees in reaching their full potential.

Ultimately, employee performance management aims to foster a culture of continuous improvement, employee engagement, and alignment with organizational goals, thereby contributing to the overall success and competitiveness of the organization.
සේවක කාර්ය සාධන කළමනාකරණය යනු ආයතන තම ශ්‍රම බලකායේ ඵලදායිතාව සහ සඵලතාවය ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා යොදා ගන්නා විස්තීර්ණ සහ ක්‍රමානුකූල ක්‍රියාවලියකි. සේවකයාගේ කාර්ය සාධනය නිර්වචනය කිරීම, මැනීම, ඇගයීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම, ආයතනික අරමුණු සමඟ පුද්ගල ඉලක්ක පෙළගැස්වීමේ අඛණ්ඩ චක්‍රය එයට ඇතුළත් වේ.

මෙම උපායමාර්ගික ප්‍රවේශය ඉලක්ක සැකසීම, නිත්‍ය ප්‍රතිපෝෂණ සහ සන්නිවේදනය, කාර්ය සාධන ඇගයීම, කුසලතා සංවර්ධනය සහ පිළිගැනීම වැනි විවිධ ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළත් වේ. කාර්ය සාධන කළමනාකරණ ක්‍රියාවලිය හරහා, සේවා යෝජකයින්ට වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ශක්තීන් සහ ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට, නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීමට සහ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පූර්ණ හැකියාවන් කරා ළඟා වීමට සහාය වීමට උපාය මාර්ග ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය.

අවසාන වශයෙන්, සේවක කාර්ය සාධන කළමනාකරණය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම, සේවක නියැලීම සහ ආයතනික අරමුණු සමඟ පෙළගැස්වීමේ සංස්කෘතියක් පෝෂණය කිරීම අරමුණු කරයි, එමඟින් සංවිධානයේ සමස්ත සාර්ථකත්වයට සහ තරඟකාරිත්වයට දායක වේ.

අපගේ විද්යුත් තැපෑල - [email protected]
Our email is - [email protected]
Whatsapp - +94 74 032 8585



Lollipop by Roa   / roa_music1031  
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Free Download / Stream: https://bit.ly/3sxe2Aa
Music promoted by Audio Library https://bit.ly/3Z2qzYA
00:00 Introduction
02:42 Explanation
22:16 End session