SEMINARIO DE JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL 2025

En esta sesión de clausura del ciclo de jurisprudencia constitucional, contamos con la intervención del profesor José Antonio Santos, acompañado por el magistrado emérito Andrés Ollero, quienes analizan en profundidad una de las sentencias más relevantes del Tribunal Constitucional español en materia de igualdad y no discriminación: la STC 173/2013.

El caso gira en torno al despido de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba, lo que plantea un debate jurídico de gran trascendencia: ¿puede considerarse nulo un despido en estas circunstancias aunque la empresa alegue desconocer el embarazo? ¿Hasta qué punto se protege el derecho fundamental a la igualdad y a no sufrir discriminación por razón de sexo recogido en el artículo 14 de la Constitución Española?

El profesor Santos expone los antecedentes del caso, desde las resoluciones del Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y el Tribunal Supremo, hasta la admisión del recurso de amparo por el Tribunal Constitucional. Se analiza la doctrina sobre la inversión de la carga de la prueba en supuestos de discriminación, así como la diferencia entre el despido disciplinario u objetivo y el desistimiento empresarial durante el periodo de prueba, regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.

La sentencia, que finalmente desestima el recurso de amparo, cuenta con votos particulares de gran interés. El magistrado Fernando Valdés Dal-Ré defiende una interpretación más amplia del artículo 14, proponiendo que toda extinción de contrato de una mujer embarazada —ya sea despido o desistimiento en periodo de prueba— deba presumirse discriminatoria salvo prueba en contrario. Su postura subraya la necesidad de una protección reforzada para las trabajadoras embarazadas, al considerar que se trata de un colectivo estructuralmente vulnerable.

Por su parte, Andrés Ollero aporta un voto concurrente que coincide con el fallo pero matiza la fundamentación, abriendo el debate sobre la eficacia real de las garantías constitucionales frente a la discriminación laboral.

Este vídeo no solo ofrece un análisis técnico de la sentencia, sino que también invita a reflexionar sobre el papel del Tribunal Constitucional en la defensa de los derechos fundamentales, la tensión entre la libertad de empresa y la protección de la maternidad, y la evolución de la doctrina en materia de igualdad de género en el ámbito laboral.

👉 Si eres estudiante de derecho, profesional del ámbito jurídico o simplemente te interesa comprender cómo se aplican los principios constitucionales en casos concretos, este contenido te resultará especialmente útil.

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