Del Periódico al Algoritmo: La Evolución del Reclutamiento de Talento | RRHH Moderno

▶️ ¿Recuerdas buscar trabajo en los clasificados del periódico? El olor a tinta, la espera de los sobres por correo, las pilas de currículums en papel sobre el escritorio... Ese mundo, que parece casi artesanal, no está tan lejos en el tiempo.
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En este video, hacemos un viaje nostálgico y reflexivo por la increíble transformación de la búsqueda de talento. Desde el ritual del anuncio en el periódico hasta los complejos algoritmos de los portales de empleo y las redes profesionales de hoy. Analizamos lo que hemos ganado en eficiencia y lo que corremos el riesgo de perder en humanidad.

Acompáñanos a explorar cómo ha cambiado el rol de Recursos Humanos y cómo la tecnología, bien utilizada, puede ser la clave para potenciar el talento, en lugar de reemplazar la conexión humana.

✅ EN ESTE VIDEO DESCUBRIRÁS:

(01:20) La Era del Papel y la Tinta: Revivimos cómo era publicar una oferta de empleo y el monumental (y muy personal) proceso de filtrar manualmente cientos de currículums.

(04:45) La Transición Digital: La llegada de los primeros portales de empleo y el nuevo desafío que nadie esperaba: la abrumadora avalancha de solicitudes y el caos en la bandeja de entrada de RRHH.

(08:10) El Reclutamiento Estratégico de Hoy: Exploramos el cambio de una búsqueda pasiva a una activa. ¿Qué es la "marca empleadora" y por qué plataformas como LinkedIn han redefinido las reglas del juego?

(11:30) El Gran Dilema Moderno: ¿Hemos ganado eficiencia a costa de la humanidad? Una reflexión clave sobre cómo los sistemas automatizados (ATS) pueden descartar talento valioso y el riesgo de volver el proceso frío e impersonal.

(14:00) El Equilibrio Perfecto: Descubre por qué el futuro no es volver al pasado, sino usar la tecnología para liberar a los profesionales de RRHH de las tareas repetitivas y permitirles hacer lo que mejor saben: conectar con las personas.

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Para lograr ese equilibrio entre eficiencia y humanidad, necesitas una herramienta que entienda el ciclo de vida completo del talento. Un software integral como HTIS no solo automatiza, sino que centraliza y potencia tu estrategia de Recursos Humanos.

Descubre cómo sus módulos pueden transformar tu departamento:

📄 Módulo de Reclutamiento y Selección: Di adiós al caos de los correos y las hojas de cálculo. Centraliza tu base de datos de candidatos, define perfiles, gestiona las fases del proceso y asegura que ningún talento valioso se pierda en el camino.

🌐 Portal de Autoservicio para Talento: Fomenta el crecimiento y la movilidad interna. Permite que tus colaboradores vean y apliquen a oportunidades dentro de la empresa, y que los jefes soliciten y den seguimiento a nuevas plazas de forma ágil.

🗂️ Módulo de Gestión de Empleados: El reclutamiento no termina con la firma. Crea un expediente digital completo y seguro para cada colaborador, integrando su información desde el primer día para una administración de personal moderna y sin papeles.

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