【職場悩み】自信過剰の部下をどう育てる？チームマネジメント改善法
Автор: 永谷研一チャンネル
Загружено: 2023-02-16
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職場での人材育成の悩み。仕事はできるが、ワンマンで自信過剰な部下。いいところを伸ばすべきか、チームマネジメントのために教育すべきか。
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★☆ 永谷研一プロフィール ☆★
発明家／行動科学専門家
長崎大学 非常勤講師
株式会社ネットマン 代表取締役社長
1966年静岡県沼津市生まれ。 1999年4月株式会社ネットマンを設立。学校や企業にITを活用した教育サービスを提供する。2001年から「携帯電話などモバイル端末を活用したアクティブラーニング」を手がけるパイオニア。全国の学校のICT化を推進する。
また行動変容を促進するITシステムを考案・開発し、日米で特許を取得。米国でその功績が高く評価を受け、O−1ビザ（卓越能力保持者ビザ）が認められる。行動科学や認知心理学をベースに、これまで一万人以上の行動実践データを検証・分析し、目標達成のための行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を開発。大手企業１３０社の人材育成プログラムに適用される。
日本の子供たちの自己肯定感を高めるキャリア教育として「できたことノート」を広める社会活動を精力的に行っている。４人の子の父。
【著書】：
2024年「1日5分 書けば明日が変わる できたことノート」(クロスメディア・パブリッシング)
2021年「いいところが見つかる、やる気になる！親子できたことノート」（青春出版社）
2020年「仕事と研修が一体化した人の成長マネジメントの技術」(Profuture)
2019年「科学的にラクして達成する技術」(クロスメディア・パブリッシング)
2019年「親子のためのできたこと手帳」(NETMAN)
2018年「月イチ１０分できたことを振り返りなさい」(ダイヤモンド社)
2017年「できたこと手帳」(クロスメディア・パブリッシング)
2016年「できたことノート」(クロスメディア・パブリッシング)
2014年「人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術」(Profuture)
2013年「絶対に達成する技術」(KADOKAWA)
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