Amazon và câu chuyện tinh gọn bộ máy

Mến chào toàn thể anh chị em trong đại gia đình Hệ sinh thái Tổng Công Ty Đối Tác, hôm nay chúng ta sẽ gặp nhau tại chuyên mục “Amazon và câu chuyện tinh gọn bộ máy” của bản tin năng lượng.
Tuần vừa rồi, CEO Amazon – ông Andy Jassy – đã gây chú ý khi công bố quyết định cắt giảm hơn 14.000 nhân sự khối văn phòng. Nhưng điều khiến nhiều người bất ngờ là lý do không hề liên quan đến tài chính, hay cắt giảm chi phí, mà xuất phát từ… văn hoá doanh nghiệp.
Ông Jassy chia sẻ rằng: khi đội ngũ ngày càng lớn, các tầng quản lý và quy trình bắt đầu chồng chéo, khiến việc ra quyết định trở nên chậm chạp. Và dần dần, tinh thần “sở hữu công việc” – thứ từng là cốt lõi trong văn hoá Amazon – bị phai nhạt đi. Vì vậy, họ buộc phải “tinh gọn” lại tổ chức, loại bỏ những tầng lớp trung gian thừa thãi, để Amazon vận hành nhanh hơn, linh hoạt hơn – giống như một startup khổng lồ.
Nghe qua thì có vẻ xa xôi, nhưng thật ra câu chuyện này lại rất gần với chúng ta. Khi một tổ chức phát triển, điều dễ gặp nhất chính là sự phình to về quy trình, về các đầu mối trung gian. Và đôi khi, trong guồng quay đó, điều quý giá nhất bị đánh mất lại là sự chủ động và tinh thần trách nhiệm cá nhân.
Ở Hệ Sinh Thái Chân Thật, mỗi người trong chúng ta đều là một phần quan trọng của cỗ máy vận hành chung. Khi mỗi thành viên hiểu rõ vai trò của mình, chủ động trong công việc và luôn giữ tinh thần học hỏi, sáng tạo, thì bộ máy dù lớn đến đâu cũng vẫn có thể hoạt động mượt mà.
Vì thế, nếu anh chị em thấy có quy trình nào đang rườm rà, hay cách làm nào có thể tinh gọn hơn, đừng ngại góp ý nhé. Mỗi ý tưởng cải tiến – dù nhỏ thôi – cũng góp phần giúp cả hệ sinh thái của chúng ta ngày càng mạnh mẽ, linh hoạt và hiệu quả hơn.
Cảm ơn anh chị em đã lắng nghe bản tin hôm nay. Chúc mọi người một ngày làm việc thật nhiều năng lượng, tinh thần khởi đầu mới, và đừng quên – chúng ta luôn cùng nhau tiến về phía trước!
Và đó là nội dung của bản tin hôm nay – hẹn gặp lại các bạn trong những số phát sóng tiếp theo!