극소수만 가진 일잘러 특징 3가지 (조직화, 체계화, 구조화)

지 자랑 같지만ㅋㅋ..
왜 퇴사 후에도 사람들이 저를 일잘러로 인식할까
고민한 결과를 공유드립니다 :)

사실 저는 사업은 또 처음이니까..
제가 뭘 얼마나 잘 해낼 수 있겠어라는 의구심이 항상 드는데
이상하게도 마주하는 업계 사람들은
자꾸만 일 잘하신다고(?) ㅋㅋㅋ 근거없는(?) 이야기를 하도 하시길랰ㅋㅋ
왜 그렇게 남들에게 보여질까 한참 고민을 해봤네요🤣

안 그래도 제가 다른 역량에 비해
사람들에게 과대평가 되는 경향이 있다고 늘 생각해왔는데
이런 부분이 남들과 달라서 자주 그랬나봅니다. ㅎㅎ

앞으로도 이거 써먹어야징💜
(응? 뭐래..)

순서
00:00 퇴사하고서도 일잘러 소리를 듣는다?
01:24 극소수만 가진 일잘러 특징①
04:31 극소수만 가진 일잘러 특징②
08:45 극소수만 가진 일잘러 특징③
13:46 마치며..

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