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【人事の本音】なぜ40代50代は書類選考で落ちるのか?人事が見ているポイントを徹底解説

Автор: 40代・50代の転職@ライフシフトラボ

Загружено: 2025-07-14

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勝田 健とは?

➢大学卒業後、『流通革命』『価格破壊』を標榜していた流通業界最大手のダイエーに入社。 高度にマニュアル化された販売業務を行う一方、個人の能力が最大限に発揮出来る環境に興味が湧く。
➢創業6年目のセプテーニに中途入社第一号社員として入社。約4年の在籍で社員数が5倍に成長したことから、個人の成長と会社の成長はリンクすることを実感。
➢リクルートキャリアに転職。約15年間在籍し、数々のグループ(大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など)の営業責任者を歴任。「人」によって企業が変わること、「働く喜び」によって個人が変わることを実感。
➢スタートアップに特化した転職エージェントのオプティマスに転職。大手VCと連携し、累計約100名のCxOポジションへの紹介実績有り。
➢「100年LIFE」の現在、自身も50歳になり、ミドルシニアのキャリア課題を「実践型ビジネススクール形式」で解決するライフシフトラボの事業可能性に強く共感し、参画。トレーナーとして受講生の複業・転職支援に伴走。23年1月より取締役としてライフシフトラボ事業を統括。

✔勝田健のX
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#40代転職
#50代転職
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