Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Как мотивировать команду на результат? Топ 10 способов мотивации сотрудников. Технический директор

Автор: Максим Силаев | IT-архитектура и масштаб

Загружено: 2021-12-05

Просмотров: 175

Описание:

⚡ Записывайтесь на бесплатную консультацию 👉🏻 https://maxtg.com/
Telegram-канал: https://t.me/+JkfilDL3WC03YzUy

Приветствую на моём канале! Я Максим Силаев – технический директор IT-компаний. В новом видео расскажу о том, как мотивировать команду на результат. Вы узнаете о базовых средствах мотивации команды. Также расскажу об эффективной системе мотивации персонала.
К базовым средствам мотивации персонала относят деньги, интерес к результатам труда, совместную постановку целей и доверие. Также существуют способы мотивации команды. Но в первую очередь нужно сосредоточиться именно на базовых способах мотивации сотрудников.
Смотрите полное видео и узнаете, как мотивировать персонал для того чтобы бизнес работал максимально эффективно и каждый был заинтересован в результатах своего труда.

0:00 Как руководителю мотивировать команду?
0:29 Что такое команда?
1:21 Базовые средства мотивации команды. Мотивация персонала деньгами
3:15 Совместная постановка целей для сотрудников
5:08 Интерес к результатам труда и оценка деятельности
6:22 Доверие, как способ мотивации сотрудников
7:42 Дополнительные средства мотивации
10:35 Итог. Средства мотивации команды

#мотивацияперсонала #техническийдиректор #максимсилаев

✍🏻От автора: Меня зовут Максим Силаев. Я - технический директор IT проектов занимаюсь организацией разработку инновационных IT-проектов с нуля. Также я налаживаю тех. процессы в уже существующих проектах, выводя команду на максимальную эффективность. Канал будет полезен для владельцев бизнеса и здесь будут освещаться вопросы технического управления бизнесом, стартапами и т.п.
Процессы, которые я могу взять на себя: планирование, определение технологического стека, подбор команды, управление персоналом, наведение порядка в разработке, внедрение agile, устранение текучки кадров, мотивация команды и ее менеджмент. Я слежу за тем, чтобы разработка следовала роадмапу, и задачи выполнялись в срок.
Моя техническая экспертиза в AI, ML, Security, Cryptography, Blockchains.

Как мотивировать команду на результат? Топ 10 способов мотивации сотрудников. Технический директор

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

array(0) { }

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]