【相談】有期雇用の無期転換ルール　高齢者のパート・契約社員にご注意を　労基署での第二種計画認定特例【社労士解説】

どんな高齢者でも無条件に、無期転換できる会社はほぼありません。
しかし、その法律的なルールを知らないのも現実。5年を経過した有期雇用のパートや契約社員を放置していると、会社にリスクが降りかかってきます！

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＊リーフレット：無期転換ルールの継続雇用の高齢者に関する特例について（第二種計画認定・変更申請）
https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-rou...

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