Probleme am Arbeitsplatz: Durchhalten oder neu anfangen? I 37 Grad

Aylin macht wiederholt schlechte Erfahrungen im Job. Sie wird schikaniert, kontrolliert und unter Druck gesetzt. Selbstzweifel plagen sie, doch sie lässt sich nicht unterkriegen.

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Nach ihrem Studium entscheidet sich Aylin für die Marketing-Branche. Sie hofft darauf, in ihrem Job kreativ sein zu können. Doch die Realität sieht anders aus. Von Anfang an sammelt sie negative Erfahrungen mit verschiedenen Arbeitgebern und Vorgesetzten. Immer wieder erlebt sie toxisches Verhalten: In ihrer ersten Marketingagentur erwartet der Chef grundsätzlich, dass länger gearbeitet wird, als es vertraglich vorgesehen ist. Er kritisiert Aylin, wenn sie pünktlich Feierabend macht, schikaniert sie wegen Kleinigkeiten und kontrolliert sie. Aylin entscheidet sich, wegen der Probezeit durchzuhalten. Sie wechselt intern das Team, doch es wird nicht besser. Sie erfährt übergriffiges Verhalten und muss sich Sprüche anhören wie: „Komm, wir schicken mal Aylin zur Messe, damit wir Kunden bekommen“. Der Druck ist zu groß. Ihr einziger Ausweg: Sie wechselt das Unternehmen. Aber auch dort wird Aylin mit einer toxischen Chefin konfrontiert. Sie fühlt sich alleingelassen und stark überfordert. Aylin arbeitet teilweise 12,5 Stunden am Tag, wird in Meetings vorgeführt. Sie bekommt starke Selbstzweifel, macht sich Vorwürfe: “Vielleicht haben alle recht und ich kann gar nichts?” Aylin gibt nicht auf, entscheidet sich wieder, das Team zu wechseln und hat endlich einen Chef, der ihr zeigt, dass ein kollegiales Zusammenarbeiten möglich ist.

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Regie: Svenja Nagel
Kamera: Maxim Westermann, Georg Gilstein
Schnitt: Anabel Kuntze, Kristin Scherlitz-Hofmann
Redaktion ZDF: Lena Baumann, Katrin Müller-Walde
Produktion ZDF: Steffen Heinemann

Kurze Fassung: Vanesa Heilig
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