Werte verloren, Wirkung verloren: Die stille Krise vieler Führungskräfte
Автор: Dr Andrea Maria Bokler
Загружено: 2025-07-20
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Zusammenfassung
Die Führungskräfte in Unternehmen stehen zunehmend vor einer inneren Krise: Sie haben ihre ureigenen Werte aus den Augen verloren, was ihre Handlungswirksamkeit und Authentizität stark beeinträchtigt. Dies führt oft zu Frustration, Burnout und einer Entfremdung von Mitarbeitenden.
Highlights
Viele Führungskräfte verlieren im Leistungsdruck ihre persönlichen Werte aus den Augen.
Der Verlust von Authentizität schadet der Führungswirkung und dem Teamzusammenhalt.
Innerer Widerstand und Frustration entstehen, wenn Führungsstil und persönliche Überzeugungen auseinanderdriften.
Langfristig wirkt sich dieser Werteverlust negativ auf die Unternehmenskultur und -leistung aus.
Eine Rückbesinnung auf persönliche Werte kann die Führungskraft stärken und neu leiten.
Über Dr. Andrea Maria Bokler
Durch kulturbewusstes, werteorientiertes Handeln erreichen Führungskräfte bessere Resultate und mehr Effizienz mit weniger Konflikten
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