Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

【物議】全ての労働者を守れない?UberEats配達員と労働組合法の問題を解説【ギグワーカー】

Автор: 弁護士 倉重公太朗の『企業労働法』ゼミ

Загружено: 2023-11-18

Просмотров: 328

Описание:

00:00 オープニング
00:41 自己紹介
00:55 労働法は「労働者」しか守らないのか?
02:29 労働者性の判断基準(労働基準研究会報告)
03:45 拡大するデジタル就労と労働者性
05:44 労組法における労働者概念拡張の枠組み
06:42 UberJapan事件
09:40 ギグワーカーと労働者性
10:38 あまり知られていない中小企業等協同組合法
12:03 雇用類似の就労形態の法的課題
13:08 今後の法的課題

▼KKM法律事務所HP
https://kkmlaw.jp/

▼Yahoo!ニュース個人
https://news.yahoo.co.jp/byline/kuras...

▼著書一覧
https://www.amazon.co.jp/%25E5%2580%2...

▼Twitter
  / kurage4444  
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼人事・労務部向け お役立ち資料(PDF)を無料配布中!

「ハラスメント問題」Q&A
 https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/ha...

「労働組合とのオンライン団体交渉の実務上の留意点」Q&A
 https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/co...

「同一労働同一賃金問題」Q&A
 https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/eq...

「賃金の消滅時効改正と適正な労働時間管理問題」Q&A
 https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/sa...

「新型コロナ問題」Q&A
 https://kkmlaw.jp/news/free-ebook-to-...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼使用素材
魔王魂  https://maoudamashii.jokersounds.com/
Music-Note http://www.music-note.jp/
MusMus http://musmus.main.jp/
OtoLogic https://otologic.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼お問い合わせはこちらから
https://kkmlaw.jp/contact/

© 2022 KKM法律事務所 / KKM Law Office

#人事労務にお悩みの方は概要欄一番下よりご相談下さい

【物議】全ての労働者を守れない?UberEats配達員と労働組合法の問題を解説【ギグワーカー】

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

労働法歴18年弁護士が合同労組やユニオンに対する実務対応を徹底解説

労働法歴18年弁護士が合同労組やユニオンに対する実務対応を徹底解説

【企業必見】実務に影響した重要判例ランキング2023 労働組合編

【企業必見】実務に影響した重要判例ランキング2023 労働組合編

労働組合って何?役割や機能、組合用語などの基本的事項を徹底解説

労働組合って何?役割や機能、組合用語などの基本的事項を徹底解説

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『非正規雇用管理』を著者が解説【🔰】

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『非正規雇用管理』を著者が解説【🔰】

Понимание Active Directory и групповой политики

Понимание Active Directory и групповой политики

【PART1】「ハラスメント受けてうつ病になりました」労災を主張する社員・・昨今、増加傾向のメンタル系労働災害。そんな時会社の取るべき対応とは?

【PART1】「ハラスメント受けてうつ病になりました」労災を主張する社員・・昨今、増加傾向のメンタル系労働災害。そんな時会社の取るべき対応とは?

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『労働組合』を著者が解説【🔰】

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『労働組合』を著者が解説【🔰】

『2025~2026年で改正された・される労働法』の中から最重要10選をピックアップして解説します

『2025~2026年で改正された・される労働法』の中から最重要10選をピックアップして解説します

【控訴審第1回】マイナ保険証義務化訴訟の最新報告 - 最強弁護団が語る勝訴への道筋と現場の実態 2025年11月26日

【控訴審第1回】マイナ保険証義務化訴訟の最新報告 - 最強弁護団が語る勝訴への道筋と現場の実態 2025年11月26日

【令和7年分の変更事項と注意点】年末調整、103万円▶160万円の壁で変更点あり(足立 武志)【楽天証券 トウシル】

【令和7年分の変更事項と注意点】年末調整、103万円▶160万円の壁で変更点あり(足立 武志)【楽天証券 トウシル】

【労基法の基礎②】社長・総務・従業員必見!知らなきゃ違法!サブロク協定とは?残業・休憩時間のルールを超やさしく解説!

【労基法の基礎②】社長・総務・従業員必見!知らなきゃ違法!サブロク協定とは?残業・休憩時間のルールを超やさしく解説!

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『雇用契約の終了』を著者が解説【🔰】

【社内研修にも】企業労働法実務入門(三訂版)『雇用契約の終了』を著者が解説【🔰】

【紙の健康保険証】期限迫る 「マイナ保険証」へ切り替えのメリットと注意点とは【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

【紙の健康保険証】期限迫る 「マイナ保険証」へ切り替えのメリットと注意点とは【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

【労基法の基礎①】社長・総務・従業員必見!採用時の「書面明示の7項目」と「給与の5原則」を超わかりやすく解説!

【労基法の基礎①】社長・総務・従業員必見!採用時の「書面明示の7項目」と「給与の5原則」を超わかりやすく解説!

大阪関西万博でのストライキと労働基本権【弁護士中井雅人】

大阪関西万博でのストライキと労働基本権【弁護士中井雅人】

労働者に不利?賃金請求権の時効【弁護士中井雅人】

労働者に不利?賃金請求権の時効【弁護士中井雅人】

Феномен СБП: кто платит за наши

Феномен СБП: кто платит за наши "бесплатные" переводы? Изнанка главного финтеха России

【村松事務所 #248 】「最低賃金法」守らないリスクとは?

【村松事務所 #248 】「最低賃金法」守らないリスクとは?

АУСН и УСН для ИП в 2026 на Wildberries? ПОЛНЫЙ РАЗБОР. Как выжить селлерам после повышения налогов?

АУСН и УСН для ИП в 2026 на Wildberries? ПОЛНЫЙ РАЗБОР. Как выжить селлерам после повышения налогов?

25 Запрещенных Гаджетов, Которые Вы Можете Купить Онлайн

25 Запрещенных Гаджетов, Которые Вы Можете Купить Онлайн

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]