Raportowanie ESG i nowe stanowiska pracy

Subskrybuj, aby być na bieżąco:    / akademia zarządzania i rozwoju  

W 2050 roku Unia Europejska wprowadza neutralność klimatyczną. Dlatego na polskim rynku jest coraz więcej firm, które wdrażają w życie standardy ESG (Environmental, Social and Governance – czynniki związane z ochroną środowiska, społeczne i dot. ładu korporacyjnego). Ten proces wiąże się z tworzeniem nowych działów i stanowisk na rynku pracy, również w obszarze raportowania tychże działań. Już od 2024 roku przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników, będą zobowiązane do ich przedstawiania. Na co należy się przygotować w związku z nową dyrektywą i zmianami regulacyjnymi w zakresie raportowania? Jakich pracowników na te stanowiska będą poszukiwać pracodawcy?

– Specjaliści, którzy będą potrzebni, żeby dostarczyć materiału, wsadu merytorycznego do tych raportów, będą reprezentowali różne dziedziny. Będą potrzebni specjaliści, którzy ukończyli kierunki ekonomiczne, związane z zarządzaniem, specjaliści z obszaru agrobiznesu, absolwenci SGGW, absolwenci różnego rodzaju studiów przyrodniczych, chemicy, inżynierowie, czyli ci, którzy będą znali się na procesach technologicznych. Na tym jak to wszystko wygląda ze strony technologicznej. Już nie mówię o prawnikach, którzy będą potrzebni po to, żeby dostarczać informacji o wykładni prawa – wymienia Agnieszka Domańska, prezes Instytutu Staszica, prezes Polish Chapter PRME.

A także:
➡ Czy szkoły powinny zacząć kształcić specjalistów ds. ESG?
➡ Jak wyglądają programy nauczania poszczególnych uczelni w ww. temacie?

#ESG #Ekologia #Edukacja

Pozostałe wypowiedzi ➡️ https://azir.edu.pl/dzial/wypowiedzi-...

Zajrzyj też na ➡️   / azir.edu  

Akademia Zarządzania i Rozwoju to internetowa platforma edukacyjna dla uczniów szkół średnich, studentów i absolwentów oraz wszystkich, którzy planują podjąć nowe studia, zastanawiają się, jaki wybrać zawód lub chcieliby go zmienić.
Więcej na: https://azir.edu.pl/