Fredericia Ungdomsskole - Anders Ladegaard

I dette afsnit af "Rundt om Landets Ungdomsskoler" har Morten Kjærgaard fra Ungdomsskoleforeningen talt med Anders Ladegaard, leder af uddannelsesområdet i Fredericia Kommune og leder af Fredericia Ungdomsskole.

I Fredericia Kommune har man implementeret en ny og ambitiøs kulturpolitik med en dedikeret ungeenhed bestående af omkring 200 medarbejdere, der fokuserer på alle unge mellem 12 og 25 år. Fredericia Ungdomsskole er ikke længere sammenkoblet med 10. klasse centret.

Anders Ladegaard, formel leder af uddannelsesområdet under "Unge og uddannelse," deler indsigt i ungeenhedens arbejde og principperne, der guider deres tilgang til arbejdet med de unge. Disse ni principper udgør ungeenhedens "dna":

Vi lover, at dine styrker, håb og drømme altid driver vores samarbejde med dig.
Vi lover at arbejde som et hold og ikke give op.
Vi lover at finde vejen til uddannelse, beskæftigelse og selvstændighed sammen med dig.
Vi holder fast i, at den unge kan selv, eller andre tager over.
Vi parkerer aldrig en ung.
Vi arbejder altid med det næste, bedste skridt, som den unge er motiveret for.
Vi arbejder som et hold, hvor vi reflekterer og sparrer om kerneopgaven.
Vi er modige og eksperimenterende i vores opgaveløsning.
Vi investerer vores tid og ressourcer på den måde, som giver størst effekt for flest mulige.

Anders Ladegaard beskriver ungdomsskolen som en agil organisation, der hurtigt reagerer på de unges behov. De understøtter grundskoler, ungdomsudvalg, fritidsliv og kulturliv for at gøre en hurtig og effektiv forskel.

Fredericia Ungdomsskole tilbyder en bred vifte af aktiviteter, herunder klassiske ungdomsskoleforløb, knallertkøreskole, skiture, kanoture, diskoteker, og meget mere. Organisationen har udviklet sig fra tidligere at være tilknyttet 10. Klasse centret og er nu mere integreret med fokus på fritid og uddannelse inden for rammerne af "Unge og uddannelse."

Organisatorisk adskiller Fredericia Ungdomsskole sig fra traditionelle ungdomsskoler ved at være en del af en større enhed, "Unge og uddannelse," der omfatter fritidsområdet, uddannelsesområdet, beskæftigelsesområdet og servicelovsområdet. Med omkring 200 medarbejdere samarbejder de tæt for at imødekomme behovene hos de unge fra 12 til 25 år.

Anders Ladegaard fremhæver, at organisationen har 400 ører ude i dialog med de unge, organisationer og byen for at opfange tendenser og behov. Den agile lovgivning inden for ungdomsskoleområdet tillader hurtige reaktioner og beslutninger uden langvarige processer.

Med fokus på højt tempo og hurtige løsninger understreger Anders Ladegaard betydningen af en fælles retning for alle medarbejdere, hvilket også reducerer afhængigheden af enkeltpersoner for at skabe mere robusthed i organisationen.