Ваш начальник не является вашим спонсором. Вот почему вас не повышают!

Чувствуете себя застрявшим на работе, не получаете повышения или задаетесь вопросом, почему начальник не повышает вас, хотя вы всё делаете правильно? Вы не одиноки. Многие профессионалы сталкиваются с трудностями продвижения по службе и застоем в карьере, потому что у них есть руководитель, а не спонсор.

В этом выпуске программы «Смелые прорывы» специалист по стратегии лидерства Дженн Лэндис (автор книги «Break Up, Break In, Breakthrough!») делится действенными советами по карьерному росту и развенчивает распространённые мифы о продвижении, которые сдерживают талантливых людей.

Спонсор — это ваш защитник за закрытыми дверями, человек, который может помочь вам добиться повышения, открыть новые возможности и ускорить карьерный рост. Дженн делится своим проверенным трёхшаговым методом «Цепной реакции спонсорства», который поможет вам привлечь внимание лиц, принимающих решения, и превратить вашего дружелюбного начальника в настоящего чемпиона по карьере.

🔑 Вот что вы узнаете:
💡 Разница между коучем, наставником и спонсором
💡 Почему требование спонсорства никогда не работает (и что делать вместо этого)
💡 Шаг 1: Как продемонстрировать свой потенциал и быть «готовым к спонсорству»
💡 Шаг 2: Как заявить о своих амбициях, не просто прося о повышении
💡 Шаг 3: Эффективная стратегия, которая поможет вашему начальнику выглядеть хорошо (и почему это не «подлизывание»)
💡 Дословный сценарий начала разговора о спонсорстве с руководителем

Сталкиваетесь ли вы с разочарованием на работе, чувствуете ли себя недооцененным или задаетесь вопросом, почему вас не повышают, это видео содержит множество практических советов по карьере, советов по развитию лидерских качеств и стратегий карьерного роста, которые помогут вам продвинуться по службе.

🎯 Идеально подходит для тех, кто:

✅ Не получил повышение или снова получил повышение

✅ Токсичная работа или плохой начальник, который не видит в нём потенциала

✅ Зашёл в карьерный тупик или находится в застое

✅ Слышал, что «слишком хорош для повышения»

✅ Испытывает трудности с заметностью на работе и хочет узнать, как её повысить

Посмотрите это видео, чтобы узнать, как быстро получить повышение, открыть путь к карьерному росту и достичь настоящего профессионального роста и успеха.

Если вы когда-либо говорили: «Начальник меня не повышает» или задавались вопросом, почему меня не повышают на работе, этот выпуск даст вам настрой и стратегию, которые помогут наконец-то получить повышение, добиться следующего карьерного роста и ускорить карьерный рост.

==============================
Как работать с Дженн
===============================

🎤 Пригласите Дженн выступить на вашем следующем мероприятии: https://www.jennlandis.com/speaking

📘 Приобретите книгу Дженн «Расставание. Смена. Прорыв!»:

https://www.jennlandis.com/book

==============================
Давайте общаться!
==============================
LinkedIn: ➡︎   / jennlandis  
IG: ➡︎   / askjennlandis  
X: ➡︎ http://x.com/askjennlandis
FB: ➡︎https://www.facebook.com/profile.php?...

Отказ от ответственности: Это видео спонсируется/не спонсируется. Некоторые ссылки на товары являются партнёрскими, то есть, если вы что-то купите, я получу небольшую комиссию.

⏰ Таймкоды ⏰
00:00 – Начальник против спонсора
01:00 – История карьеры Дженн
03:00 – Объяснение принципов работы тренера, наставника и спонсора
05:00 – Цепная реакция спонсорства
05:30 – Шаг 1: Работайте отлично
06:20 – Шаг 2: Поделитесь своими амбициями
08:45 – Шаг 3: Сделайте так, чтобы ваш начальник выглядел хорошо
10:30 – Начало разговора о спонсорстве
11:25 – Заключение

➡️ Если этот выпуск вам понравился, поставьте ЛАЙК, ПОДПИШИТЕСЬ, чтобы увидеть больше смелых прорывов, и оставьте комментарий ниже, рассказав о своём самом смелом карьерном шаге или плане личностного развития!