[병원종사자의 흔한 퇴사 이유 싹쓰리 아니고 탑쓰리, 퇴사 잘하는 방법] 스카웃되는 비밀, 이직 잘하는 방법, 좋은 직원 구하는 방법, 병원인사관리, 병원컨설팅, 병원CS 조직관리

병원종사자들이 퇴사를 하는 이유는 뭘까요? 원장님께 말씀드리기 어려운 부분이 있어서 흔한 퇴사이유를 얘기할 때도 있지 않으신가요?

좋은 곳에 입사하는 것 만큼이나 퇴사를 잘 하는 것도 중요한데요, 어떻게 하면 퇴사를 잘 할 수 있을까요? 여기서 퇴사를 잘 한다는 것은, 다시 그 병원에 재입사하거나 스카웃을 할 수 있는 상황을 만드는 것이라고 말씀드리고 싶어요.

헤어짐은 언제나 아쉬운 부분이 있기에 좋은 퇴사가 있을까 싶겠냐마는, 인상깊었던 퇴사 사례를 말씀드릴게요! (영상참고)

또, 또, 영상에서 포트폴리오의 중요성을 강조했어요 ㅎㅎㅎ 꼭 이직, 퇴사 할때만이 포트폴리오가 중요한 것이 아니라! 나의 소중한 하루하루를 기록하고 개선하기 위해 노력하고, 평범했던 일상들도 기록이 된다면 나의 삶은 더 빛날 것이고, 나의 가치는 높아지게 될 것입니다!

오늘도 하루하루 열심히 행복한 병원생활을 하고 계시는 모든 의료종사자, 병원종사자분들을 진심으로 응원합니다! 사랑합니다! 축복합니다!

----------------------------------------------------------------------------------------
[직원이 행복해야 고객이 행복하고 고객이 행복해야 병원이 행복합니다]
다온 C.S.M 컴퍼니는 병원 CS전문교육 및 병원 내부 시스템 컨설팅 기업입니다.
다온은 10여년동안 300여곳이 넘는 병·의원에 CS 내부 시스템 컨설팅을 진행 하였습니다.

[매월 1회 선정하는 '문제의 문제를 찾는 무료 병원 모니터링 이벤트 응모하기]
https://cafe.naver.com/ls230232/7200

홈페이지 : http://www.고객만족경영.com/
TEL : 1522-5359
빠른 문의 카톡 채널: @다온에듀 친구추가
----------------------------------------------------------------------------------------