10 Признаков, Что Сотрудник Готов Стать Руководителем

Как понять, что сотрудник готов стать руководителем?
Повышение — одна из самых рискованных управленческих точек.
Ошиблись с выбором — теряете команду, результат и доверие.

В этом видео я разбираю 10 ключевых признаков, по которым видно:
человек действительно дорос до управленческой роли, а не просто хорошо выполняет свою работу.

Вы узнаете:
— чем будущий руководитель отличается от сильного эксперта
— какие поведенческие маркеры видны до назначения
— почему харизма не равна лидерству
— как быстро оценить готовность человека к управлению
— и что делать, если потенциал есть, но рано повышать

Это видео будет полезно:
✔ собственникам бизнеса
✔ руководителям и тимлидам
✔ HR и рекрутёрам
✔ сотрудникам, которые хотят расти в управлении

Смотрите мои прошлые выпуски:

Правила, Которые Удерживают Женщин-руководителей От Выгорания
   • Правила, Которые Удерживают Женщин-руковод...  

Почему Доброта Иногда Разрушает Команду Больше, Чем Жесткость
   • Почему Доброта Иногда Разрушает Команду Бо...  

Ты Стал Руководителем: Как Настроить Команду Под Себя За 5 Шагов
   • Ты Стал Руководителем: Как Настроить Коман...  

Мои соц. сети:
Telegram-канал - https://t.me/sila_lidera
Instagram -   / krovlina_diana  

#руководитель #управление #лидерство #менеджмент #карьерныйрост #будущийруководитель #повышение #управленческаяроль #оценкасотрудников #развитиесотрудников