AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell

In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Teresa, Isabella und Thaer von der AEB SE in Stuttgart über die Einführung und gelebte Praxis ihres Zeitwertkontos. AEB zeigt eindrucksvoll, wie ein Vorsorgemodell für alle Generationen Mehrwert schafft – von jungen Mitarbeitenden über Berufstätige mit Pflege- oder Familienaufgaben bis hin zu Kolleg:innen, die ihren gleitenden Übergang in den Ruhestand planen.

Gemeinsam beleuchten wir:

warum AEB das Zeitwertkonto eingeführt hat
welche Rolle HR, Payroll und Betriebsrat bei der Umsetzung spielen
wie über 170 Mitarbeitende das Modell aktiv nutzen
wie Sabbaticals, Pflegephasen und frühere Rentenmodelle ermöglicht werden
warum das Zeitwertkonto ein Benefit für alle Lebensphasen ist
welche Schritte und Stakeholder für eine erfolgreiche Einführung entscheidend sind
wie Unternehmen Wissenstransfer und Planungssicherheit stärken können

AEB kombiniert gelebte Unternehmenskultur, Offenheit und Mitgestaltung und schafft so ein Generationenmodell, das die Bedürfnisse ganz unterschiedlicher Mitarbeitender verbindet.

Für wen ist diese Episode interessant?
Für HR-Teams, Geschäftsführung, Finanzverantwortliche und Betriebsräte, die moderne Vorsorge professionell und flexibel gestalten möchten.Zeitwertkonten, bAV und moderne Vorsorgelösungen – das alles gibt es bei PensExpert!
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