Advocacia Trabalhista: Devo escolher entre o CONTENCIOSO e o PREVENTIVO?

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Existem muitos mitos quando o assunto é a atuação do advogado de forma consultiva ou contenciosa na advocacia trabalhista.

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Diversas faculdades mostram apenas o contencioso trabalhista e isso muitas vezes deixa a impressão de que você é sempre dependente da Justiça do Trabalho e que não há outras formas de atuação. Além disso, você confia no sucesso da sua carreira nessa Justiça e isso pode ser uma desvantagem em alguns momentos.

Entretanto, o meu desejo sempre foi atuar para empresas, então abri meu próprio escritório e comecei a atender empresas da forma em que desejava trabalhar: tanto no contencioso atuando nos Tribunais Superiores, como assessora de sindicatos patronais e assim surgiram diversas oportunidades.

Ao perceber as mudanças do cenário trabalhista e a sua evolução, investi cada vez mais na área até chegar o momento da reforma trabalhista de 2017 e assim consegui rentabilizar os serviços oferecidos no meu escritório.

Foi aqui que aconteceu a mudança para a advocacia trabalhista preventiva e consultiva, ou seja, sem depender da insegurança do contencioso e aumentar minha lucratividade.

Portanto, você não precisa escolher entre um ou outro, isso não é uma batalha e esse tipo de discussão não deveria existir.

O ponto que você deve refletir é: O que eu posso fazer para ganhar mais honorários e ter uma estabilidade financeira dentro do meu escritório sem terceirizar a responsabilidade para o Judiciário e depender do contencioso trabalhista?

Toda escolha exige um período de amadurecimento, os clientes não surgem de uma hora para outra. Faça a sua parte, conscientize seus clientes da sua importância e dos serviços que você pode oferecer.

Você deve parar de deixar dinheiro na mesa do seu escritório e perder oportunidades deixando de oferecer serviços aos clientes do preventivo. É importante que você atue dentro da sua advocacia tanto no contencioso como no preventivo para empresas! Isso é um grande diferencial!

Saiba explorar as oportunidades da advocacia trabalhista empresarial, faça do seu escritório uma empresa rentável.

Tem alguma dúvida sobre a Compliance Trabalhista, Auditoria e Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar!

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Abraços,
Rafaela Sionek

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