Jawność i przejrzystość wynagrodzeń - rozmowa z Małgorzatą Kurzynogą

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania wprowadza wiele zmian, które wprawdzie wymagają najpierw wprowadzenia nowych polskich przepisów ją implementujących, ale równocześnie spowoduje konieczność wprowadzenia wielu zmian u pracodawców publicznych i prywatnych. O tym, jaki jest cel tej nowej regulacji oraz, jak już teraz do jej stosowania powinni się przygotować pracodawcy rozmawiam z prof. UŁ Małgorzatą Krzynowłogą radczynią prawną i partnerką w Kancelarii Baran, Książek, Bigaj .
Poruszamy takie tematy, jak:
Dlaczego już dziś pracodawcy powinni zająć się tematem równej płacy za równą pracę?
Jakie korzyści mają pracodawcy podejmujący już teraz działania w obszarze luki, płacowej nie czekając na implementację dyrektywy?
Czy kandydaci na pracowników będą mieli prawo dowiedzieć się ile będą zarabiać w przyszłości?
Czy pracodawca będzie musiał informować pracowników, jakie zarobki otrzymują współpracownicy?
Jak będzie wyglądało raportowanie luki płacowej?
Jakie działania będzie musiał podjąć pracodawca w razie zaistnienia nierówności w wynagrodzeniach?
Jakie regulacje wewnętrzne będzie trzeba wprowadzić by zapewnić zgodność z nowymi przepisami?

W nagraniu znajduje się #promocja studiów podyplomowych na WPiA UŁ „Prawo nowych technologii – obsługa biznesu i sektora publicznego" , których jestem kierowniczką.
Program studiów stworzyłam we współpracy z czołowymi ekspertami w dziedzinie nowych technologii, projektując je w sposób potrzebny praktykom – jestem radczynią prawną i dobrze wiem, jakiego rodzaju wiedzy i kompetencji potrzeba przy obsłudze biznesu i administracji. Zadbałam więc o to, by nasze studia rzeczywiście spełniały te oczekiwania.
Studia podzieliliśmy na 5 modułów tematycznych:
Otoczenie regulacyjne nowych technologii i podstawy IT dla prawników.
Prawne aspekty korzystania z nowych technologii
Cyberbezpieczeństwo
Sztuczna inteligencja w obsłudze biznesu i sektora publicznego
Prawo platform internetowych oraz prawne aspekty handlu elektronicznego i digital marketingu
Nasze studia to:
Ponad 200 godzin zajęć prowadzonych przez doświadczonych ekspertów
Nauka o LegalTech, cyberbezpieczeństwie, AI i więcej!
Kompendium wiedzy o prawnej obsłudze technologii
Analiza zagadnień prawnych i praktycznych aspektów wdrożeń IT

Zajęcia wyłącznie on-line!

Jeśli chcesz być na czele prawniczej obsługi nowoczesnych przedsiębiorstw wykorzystujących sztuczną inteligencję, e-commerce, digital marketing czy usługi elektroniczne lub pracujesz w sektorze publicznym przy wdrożeniach IT i e-administracji, te studia są dla Ciebie!
Bądź na czele technologicznej rewolucji w prawie! I zgłoś się na studia (Jeśli jesteś absolwentem UŁ możesz otrzymać zniżkę)

REKRUTACJA trwa do 15 października 2024 r.
https://www.wpia.uni.lodz.pl/prawo-no...

#promocja #promocjastudiów #WPiA #UŁ