Was bringen Benefits? Sinn, Zweck und Nutzen von Benefits
Автор: Gehalt - Lohn - Vergütung - Entgelt
Загружено: 2025-07-02
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Welches sind die gewichtigsten Argumente für die Umsetzung von Benefits? Welchen Sinn haben Mitarbeiterangebote? Welchem Zweck dienen Benefits? Welchen Nutzen bieten Benefitprogramme?
Erstens: Stets wird gesagt, dass mit Corporate Benefits und Mitarbeiterangeboten positive Effekte auf die Arbeitgeberattraktivität und damit Verbesserungen im Recruiting erzielt werden können.
Zweitens: Anbieter von Benefitkonzepten und Benefitportalen betonen immer wieder, dass mit Corporate Benefits unmittelbar eine Steigerung der Mitarbeiterbindung (Employee Retention) sowie eine Senkung der Fluktuation einhergehe.
Drittens würde mit solchen Mitarbeiterangeboten eine Steigerung von Motivation und Performance auf individueller Ebene erreicht, die in summa zu Verbesserungen der Unternehmensperformance und der Geschäftsergebnisse führe.
Was davon ist uneingeschränkt richtig? Welche Effekte lassen sich nachweisen? Dieses Video zeigt Sinn, Zweck und Nutzen von Benefits aus der Perspektive von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden auf. Es bietet sehr interessante Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für die praktische Umsetzung von Mitarbeitervorteils-Programmen.
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