Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Team leader key competences in a Lean / TPM organisation

Автор: Tom Mentink

Загружено: 2025-06-19

Просмотров: 256

Описание:

Did Toyota really eliminate the Team Leader role when they introduced Autonomous Teams?

No, of course not.

If anything, they strengthened it—just in a different way.
In Lean organisations, Team Leaders don’t just hold the team together… they raise it up. They’re the bridge between long-term improvements and daily performance, between operators and support staff, between doing and thinking.

But we often get this role completely wrong.
Too operational, or too much focus on registrations, or no time left to actually lead.
So let’s walk through what a Team Leader should be doing and how to get there—especially if you’re not Toyota 😉

#ContinuousImprovement #LeanLeadership #TeamLeaderRole
   • Team leader key competences in a Lean / TP...  

00:00 - Team Leaders: less hierarchy or more?
01:42 - What a Team Leader is NOT
03:18 - A Lean view on Team Leaders
05:11 - Four core responsibilities
08:32 - Growing the role over time
10:52 - From Team to Group Leader

Interested in working with me to boost Operational Excellence in your organisation, or perhaps a more personal coaching on your CI career? Check out my website for details or go to my contacts page directly (www.tommentink.com/contact).

Team leader key competences in a Lean / TPM organisation

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

If Your Team Hates 5S, You’re Doing It Wrong

If Your Team Hates 5S, You’re Doing It Wrong

Why Your 5S and AM Programme Will Fail Without This

Why Your 5S and AM Programme Will Fail Without This

Stop Guessing: Build a Real Competence Matrix

Stop Guessing: Build a Real Competence Matrix

Don’t Fossilise Your Standards: Make PDCA Work

Don’t Fossilise Your Standards: Make PDCA Work

The 5 Whys - Identifying The Problem To Solve

The 5 Whys - Identifying The Problem To Solve

Предоставление конструктивной обратной связи по делегированию полномочий и решениям

Предоставление конструктивной обратной связи по делегированию полномочий и решениям

TEAM LEADER Interview Questions & Answers!

TEAM LEADER Interview Questions & Answers!

Все начнется с 30 декабря по 2 января: появилось важное предупреждение для всех украинцев

Все начнется с 30 декабря по 2 января: появилось важное предупреждение для всех украинцев

Forget Lean vs Six Sigma—Start With This

Forget Lean vs Six Sigma—Start With This

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Перестаньте тратить свой бюджет на обучение

Перестаньте тратить свой бюджет на обучение

Стратегии англосферы в условиях кризиса меняющегося миропорядка | Олег Яновский

Стратегии англосферы в условиях кризиса меняющегося миропорядка | Олег Яновский

Why “Untrained Operator” Is Never Your Root Cause

Why “Untrained Operator” Is Never Your Root Cause

Вопросы и ответы на собеседование для новичков на должность РУКОВОДИТЕЛЯ КОМАНДЫ! (Как ПРОЙТИ соб...

Вопросы и ответы на собеседование для новичков на должность РУКОВОДИТЕЛЯ КОМАНДЫ! (Как ПРОЙТИ соб...

Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки

Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки

Why Six Sigma tools fail without context

Why Six Sigma tools fail without context

Как работать с неэффективными членами команды — проверенный подход

Как работать с неэффективными членами команды — проверенный подход

Когда следует нанимать консультантов для программ CI/OpEx

Когда следует нанимать консультантов для программ CI/OpEx

Андрей Девятов. Что ждёт Россию после 2025 года?

Андрей Девятов. Что ждёт Россию после 2025 года?

Delegating done right: boost impact and motivation

Delegating done right: boost impact and motivation

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]