ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА ПРИ РАСТОРЖЕНИ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

Клиентом был заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России с установлением обязанности после получения диплома о высшем образовании отработать в районной больнице на территории Саратовской области не менее 5 лет.
⠀
После окончания обучения клиент решил остаться жить в г. Саратове и трудоустройство в больницу, которая находится за 250 км от города стало невозможным.
⠀
Что сделали сотрудники юр. фирмы «Шмелева и партнеры»:
1) изучили договор о целевом обучении;
2) разработали стратегию защиты позиции клиента;
3) составили письмо на имя главврача районной больницы с просьбой освободить от трудоустройства в соответствии с условиями договора;
4) подготовили исковое заявление и возражение на доводы ответчика;
5) в судебном порядке отстояли право клиента на расторжение договора о целевом обучении.
⠀
Что решил суд:
Согласиться с доводами истца и освободить его от обязанности по трудоустройству.
⠀
Проблемы и особенности:
1. Медицинская организация требовала возместить расходы по предоставлению мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.
⠀
Результат:
Клиент был освобожден от обязанности по трудоустройству без взимания расходов по предоставлению мер социальной поддержки и штрафа.