Как IKEA помогает 170 000 сотрудников (не теряя корпоративной культуры)

В этом выпуске подкаста HR Leaders Podcast мы беседуем с Алехандрой Пиньоль, заместителем директора по персоналу IKEA, чтобы обсудить, как один из самых культовых брендов мира сохраняет свою культуру, одновременно трансформируясь в глобальном масштабе. Алехандра рассказывает о лидерстве в условиях стремительных изменений и защите уникальных ценностей компании для более чем 170 000 сотрудников в 60 странах.

Она рассказывает, как IKEA расширяет возможности своих линейных команд благодаря доверию и самостоятельности, и как простота стала основой их HR-трансформации. Алехандра объясняет, как важно прислушиваться к коллегам, воспитывать лидеров внутри компании и ставить людей, а не процессы, в центр каждого решения.

От баланса между постоянством и локальным контекстом до воспитания скромности и принадлежности – этот выпуск представляет собой план масштабирования культуры без потери души.

🙏‍ Спасибо нашему партнеру по серии — Workhuman

Узнайте, как создать процветающие рабочие места, ориентированные на человека! → https://www.workhuman.com/resources/r...

👉 Подпишитесь на канал HR Leaders: http://bit.ly/2wFkCEq
🎙️ Слушайте на вашей любимой платформе: https://art19.com/shows/hr-leaders-po...
👤 Подпишитесь на Криса в LinkedIn:   / chrisraineyhr  

О подкасте HR Leaders: Присоединяйтесь к Крису Рейни в его беседе с ведущими мировыми директорами по персоналу, директорами по персоналу и отраслевыми экспертами, которые поделятся своим опытом, идеями, извлеченными уроками и расскажут о том, как они формируют будущее труда для бизнеса и общества.