Сотрудники приносят УБЫТКИ! Как нанять СИЛЬНОГО менеджера по маркетплейсам в 2025 году.

🔹Если ты уже торгуешь на маркетплейсах и хочешь расти — я приглашаю тебя на экскурсию в Xheads — это закрытое сообщество 450+ селлеров с оборотами от 20 млн до 5 млрд рублей в год.

Что внутри:

• живые обсуждения, кейсы, обратная связь
• регулярные выступления сильных практиков
• 2–3 слёта в год с глубокой проработкой стратегии

👉 Оставь заявку по ссылке — https://babruev.ru/excursion?utm_sour... получишь приглашение на одну онлайн-встречу клуба в подарок.

Почему предприниматель с выручкой 7 млн ₽ не может собрать команду?

В этом видео — глубокий разбор кейса предпринимателя, который делает 7 миллионов рублей в месяц, но работает в одиночку. Он провёл 40 собеседований, но так и не смог найти сильного менеджера. Почему? И что делать в 2025 году, чтобы собрать по-настоящему работающую удалённую команду?

Внутри:

— Почему один предприниматель работает лучше, чем с командой
— Что не так с наймом за 50 000 ₽
— Как искать топ-менеджеров, если ты — «маленький селлер»
— Почему HeadHunter = Wildberries, и как это использовать
— Как нанимать не в минус, а в инвестицию

Соцсети:

Instagram — https://www.instagram.com/a.babruev?i...
Telegram — https://t.me/ababruev

Таймкоды:

00:00 Предприниматель с выручкой 7 млн ₽ не может найти менеджера: разбор кейса и советы по команде в 2025 году
00:23 Кто герой кейса и чем он занимается
06:57 Приглашение в закрытое сообщество X-Heads
07:37 Как герой пришёл к маркетплейсам и почему ушёл из серого бизнеса
15:00 Герой считает ROE: правильный ли подход?
17:31 Свои деньги или заёмные?
18:56 Рост → масштаб → провал: что пошло не так?
24:54 Зачем он нанимает команду? Ожидания и реальность
27:43 Герой работает спринтами, но бизнес держится на нём 24/7
30:18 Почему за 50 000 ₽ не работает вовлечённый менеджер
34:03 Как нанять сильного менеджера: два пути
35:41 Почему сильный менеджер — это не трата, а инвестиция
42:08 Как искать топовых менеджеров: HeadHunter = Wildberries
46:26 Почему крутые менеджеры не откликаются
50:21 Как маленькому селлеру привлечь сильного менеджера
54:12 Почему Александр силён в найме и как он нанимал крутых людей с самого начала
56:44 Ограничивающее убеждение: «Я слишком маленький для сильных людей»
59:04 Сильные специалисты не всегда делают свой бизнес
01:04:12 Выводы героя: не бояться искать сильных, HH вместо телеграм-бота
01:07:18 Совет от Александра: нанимай скрупулёзно, увольняй быстро

#маркетплейсы #селлеры2025 #бизнесразбор #управлениекомандой #бизнесистория #wildberries #ozon