Как зумеру и миллениалу трудоустроиться
Автор: Белорусский миллениал
Загружено: 2025-09-05
Просмотров: 37
Зумеры (поколение Z) и миллениалы (поколение Y) действительно сталкиваются с разными вызовами на рынке труда, но у каждого поколения есть свои сильные стороны, которые можно использовать для успешного трудоустройства. Вот несколько стратегий, которые помогут:
Понимание своих ценностей и сильных сторон
Зумеры (род. после 2000):
Ценят гибкость, удалёнку и баланс между работой и личной жизнью
Быстро обучаются, особенно в цифровой среде
Ориентированы на смысл и ценности компании
Миллениалы (род. 1984–2000):
Стремятся к карьерному росту и самореализации
Умеют работать в команде и брать на себя ответственность
Хорошо адаптируются к новым условиям, но ценят стабильность
🚀 Советы по трудоустройству
1. Создайте сильный онлайн-образ:
Обновите LinkedIn, hh.ru, или другие платформы
Публикуйте кейсы, проекты, достижения — особенно важно для зумеров, которые часто ищут работу через соцсети
2. Прокачайте soft skills:
Коммуникация, адаптивность, управление временем — это особенно важно для миллениалов, которые часто становятся руководителями
3. Ищите компании, разделяющие ваши ценности:
Зумеры — ищите стартапы, креативные агентства, IT-компании с гибким графиком
Миллениалы — обратите внимание на компании с карьерным ростом и корпоративной культурой
4. Не бойтесь менять направление:
Обе группы склонны к смене профессий и переобучению. Онлайн-курсы, стажировки, фриланс — всё это может стать трамплином
5. Учитывайте особенности поколенческого взаимодействия:
Миллениалы могут быть менеджерами зумеров, и важно понимать различия в подходах к работе, чтобы избежать конфликтов
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: