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介護業界の組織文化はもう限界｜”善意と根性の時代”の終焉と、これから求められるチーム文化とは？
Автор: やわらか介護日記
Загружено: 2025-11-27
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介護業界は長いあいだ「善意・根性・我慢」で現場を支える組織文化で成り立ってきました。
しかし、少子高齢化・人材不足・外国人介護職の増加・LIFEとICT導入・働き方改革など、
外部環境は急速に変化し、これまでの文化ではもう持続できません。
この動画では、
◆ これまでの介護業界の典型的な組織文化
◆ なぜ限界が来ているのか（離職・属人化・閉鎖性）
◆ これから求められる「新しい組織文化」
・対話と学び
・チームと仕組み
・多様性と心理的安全性
・データとナラティブの両輪
・ウェルビーイングと持続可能性
について、現場視点でわかりやすく整理しています。
「いい人が犠牲になって支える介護」ではなく、
「普通の人が誇りを持って働ける介護」へ。
あなたの職場の未来を一緒に考えましょう。
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/ @kaigo_toyosato
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