Типы политического лидерства. Эссе 2020.2.2. ДВИ - обществознание МГУ. Петров В.С.

Пособие к ДВИ — https://disk.yandex.ru/d/YnxTPDThcE6HQQ
_________________
Сcылка на фонд "Мы — едины" — https://bf-myediny.ru/
_________________
Ссылка на сайт: https://dvi-legal.ru/
_________________
Ссылка на все занятия во ВКонтакте — https://vk.com/id558099987
_________________
Ссылка на группу в Telegram — https://t.me/+Vc0VTDdEyiw4NDRi
_________________
Ссылка на все занятия в Рутьюб — https://rutube.ru/channel/24027290/pl...
_________________
Ссылка на все занятия в youtube — https://www.youtube.com/@user-bg9wn2q...
_________________
Ссылка на все занятия в ФБ — https://www.facebook.com/profile.php?...
_________________

Тайм-коды:

0:21 — ссылка на фонд «Мы — едины».

0:30 — правило: 5 вопросов, шаблон, структура абзаца.

1:10 — план эссе.

3:59 — структура абзаца 3-5 предложений.

4:31— разбор шаблона эссе.

8:35 -- две полезные ссылки.

8:48 — блок определения.

16:39 — блок вывод.

19:02 — примеры.

19:20 — блок сравнения/история.

Политическое лидерство, по мнению Соловьева А.И., сформулированному в учебнике «Введение в политологию», это политический институт, содержание которого заключается в постоянном приоритетном и легитимном влиянии одного или нескольких лиц, обладающих политической властью, на все общество. В структуре лидерства обычно выделяют три главных компонента: (1) индивидуальные черты лидера; (2) ресурсы лидера; (3) ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние. Политическим лидером при этом считается человек, член политической организации или общества в целом, играющий ведущую роль в политическом процессе в обществе.

Важными характеристиками политического лидера является то, то он входит в состав политической элиты, направляет работу общества, принимает основные решения. Как правило, политический лидер обладает развитым интеллектом; умением чувствовать и анализировать политическую ситуацию; харизмой; популярностью; ораторскими способностями; умением организовывать и вести за собой людей; ответственностью за свои слова и поступки; четкой политической программой. При этом политический лидер обычно пользуется пропагандой, СМИ, создает свой публичный образ с помощью специалистов-помощников: авторов речей, аналитиков, имиджмейкеров. Он готов манипулировать обществом, влияя на эмоциональный интеллект, чтобы увеличивать число сторонников.

По критерию способа легитимации власти, предложенному известным социологом М. Вебером, выделяют (1) традиционных, (2) рационально-легальных и (3) харизматических лидеров. Традиционными (Николай II) лидерами являются вожди племен, монархи, авторитет которых основан на обычае, традиции; рационально-легальными (Ельцин Б.Н.), или рутинными являются, лидеры, избранные по законным процедурам; и харизматическими (Ленин В.И.) являются лидеры, которые могут прийти к власти вне законных процедур, а благодаря поддержки их выдающихся качеств обществом. Далее, по стилю правления лидеров можно разделить на демагогов (популистов), служителей, знаменосцев, пожарных, торговцев. Так, демагоги (популисты) заявляют о решении сложных вопросов без действующих механизмов решения (президент Аргентины Х. Милей); служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих избирателей (бывший канцлер Германии О. Шольц); знаменосца отличает собственное видение действительности, идеал, «мечта» (Петр I); для торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, «купить» эти идеи (президент США Д. Трамп); пожарный способен быстро принимать невыгодные для себя, но необходимые для общества решения (Столыпин П.А.)

Также важно, что по критерию цели и влияния на общество выделяют (1) революционных лидеров (Кастро Ф.), стремящихся к кардинальным и одномоментным преобразованиям всех сфер жизнедеятельности общества; (2) реформаторских лидеров, стремящихся к постепенным преобразованиям одной сферы жизни (Путин В.В.), и (3) консервативных лидеров, стремящихся сохранить существующий образ жизни общества (Брежнев Л.И.) Далее, в зависимости от модели поведения выделяют (1) лидеров-теоретиков, влияющих на общество с помощью логики и критического мышления (Ленин В.И.), (2) лидеров-организаторов, основным методом работы является работа с кадрами, делегирование заданий (Петр I), (3) лидеров-агитаторов, использующих преимущественно популизм и механизмы манипуляции для влияния на обществе (Д. Трамп). В зависимости от характера деятельности политические лидеры могут осуществлять (1) ситуационное (полагается на государственный механизм – Р. Рейган) и (2) универсальное (осуществляемое на регулярной основе) управление.

В зависимости от способа руководства выделяют демократических, авторитарных и тоталитарных лидеров. Демократические лидеры часто используют процедуры коллегиального принятия решений; авторитарные – чаще единолично, а не коллегиально, принимают решения, но при этом решения всегда в рамках закона.