Формула сильной команды - Кирилл Куницкий, логистический завтрак

В компании бывает два вида текучки сотрудников: когда их увольняет руководитель и когда сотрудники уходят сами. И если первый вариант еще можно считать здоровым, поскольку это один из качественных рычагов в руках руководителя, то второй уже является поводом для беспокойства.

Что может быть причиной и как с этим совладать? Как решить проблему на раннем этапе и сохранить эффективность работы команды?

---------
Понравилось видео? Поделитесь им с друзьями!

Ставьте лайк, подписывайтесь на наш канал
   / @businessconstructor  

Добавляйтесь в наши сообщества в социальных сетях:
Facebook (паблик)   / business.constructor  
Facebook   / kunitsky