薪金福利 4

1. tiền lương gồm tiền lương cơ bản, tiền hoa hồng,tiền lương cơ bản tối thiểu là 3000 tệ, sau khi hoàn thành chỉ tiêu bán hàng dữa vào đó trích phần trăm hoa hồng tương ứng, dao động từ 2-5%so với tiền lương
2. Tiền thường cuối năm sẽ dựa vào thành tích đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân để phát tiền thưởng
3. Công ty sẽ đóng 5 loại bảo hiểm và quỹ nhà ở
4. Số ngày nghỉ phép năm có thưởng lương là 5 ngày, sau 5 năm sẽ tăng lên thành 8 ngày
5. Công ty sẽ tổ chức cho tập thể nhân viên đi du lịch nghỉ mát với nhau mỗi năm một lần
1. Tiêu chí cụ thể cho việc đánh giá hiệu suất là gì ?
2. Cuối năm có lương tháng 13 không ?
3. Có hỗ trợ chi phí khi đi công tác không ?
4. Công ty có hỗ trợ tiền nhà và tiền xe không?
5. Có hỗ trợ tiền tăng ca không ?