【就活】子会社の面接で言わないで欲しいこと
Автор: Utsuさん
Загружено: 2025-09-08
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子会社への面接で避けるべき表現について、まず話者は「野望」や「大きな夢」を語ることを強く諌めています。なぜなら、子会社の面接官には「この人は大きなことを言う割に、うちには来ないだろう」と思われてしまい、不採用につながる可能性があるからです。代わりに、通いやすさ、家族との縁、趣味との調和など、仕事以外のリアルな理由で「居場所としてフィットする」ことをアピールする方が、子会社で求められるカルチャーフィットの観点から効果的です。子会社の選考では、長く勤めてくれるか、人格としてのマッチが大切にされるため、「テンプレの大言壮語」よりも、自分自身そのものを素直に出すことが評価されやすいとも言えます。結果として、野望は封印し、「自分のありのまま」が子会社と合うかどうかを見せる姿勢が、良い結果につながると強調しています。ぜひ、子会社への就活では自然体で、カルチャーに馴染む人物として面接に臨んでください。
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