Lynkurs: Hva betyr den nye IA-avtalen for deg på jobben?

Den nye IA-avtalen gjelder fram til 2028 og er den sjette i rekka. Avtalen skal sørge for at færre blir sjuke, at færre faller ut av arbeidslivet og at flere kan stå lenger i jobb. I denne videoen ser vi på hva avtalen innebærer for deg og hvilke krav som stilles til både deg og sjefen din.

Full lønn under sykdom er selve bunnplanken i velferdsstaten vår. Denne ordninga har vi hatt siden 1978, og IA-avtalen forplikter alle parter til å jobbe for å beholde den. Arbeidsgiveren din har plikt til å legge til rette for deg så langt det er mulig. De skal også følge deg opp og bruke de midlene som finnes for å hjelpe deg tilbake i arbeid. Sjefen har også ansvar for å forebygge sykefraværet ved å sørge for et godt arbeidsmiljø.

Du som er ansatt har også plikt til å medvirke. Det innebærer at du må fortelle arbeidsgiveren din hva du klarer å gjøre på jobb, delta i dialogmøter og prøve å komme i gang med arbeidsoppgaver innen åtte uker hvis helsa tillater det. Hvis du ikke medvirker, kan du miste retten til sykepenger. Selv om det føles ubehagelig å møte sjefen i en vanskelig situasjon, må du likevel medvirke.

NTL hjelper deg som er medlem. Vi skolerer tillitsvalgte og har oversikt over hvordan jobben din kan tilrettelegges. Ta kontakt med oss så raskt som mulig hvis du trenger støtte. Du har en arbeidskontrakt og jobben din venter på deg.